إجازات للسيدات وأصحاب الأمراض.. ”التضامن” تضع ضوابط عودة الموظفين لأعمالهم

كشفت وزير التضامن الاجتماعي، الدكتورة نيفين القباج، عن القواعد الخاصة بعودة الموظفين للعمل بكامل طاقات مقرات العمل، وذلك بناءً على قواعد ستبدأ الوزارة نفسها بتطبيقها خلال الفترة المقبلة.

 

اقرأ أيضا: تقرير رسمي: نصف المصريين لجأوا للاقتراض بسبب أزمة كورونا

 

وقررت الوزيرة إعادة العمل بديوان عام الوزارة في القاهرة، بكامل طاقتها الوظيفية اليوم الأحد مع الالتزام بكافة الإجراءات الاحترازية المقررة ، مضيفة أن ذلك في إطار توجه الحكومة، بقيادة الدكتور مصطفى مدبولي، للتخفيف التدريجي للإجراءات الاحترازية المتخذة للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد.

 

وحددت الوزيرة الشروط التي يستثنى فيها العامل من الحضور لمقر العمل، في قرارها في قرارها بشأن العودة للعمل، ومن هذه الاستثناءات:

استثناءات الموظفين من الحضور لمقر العمل

 

الموظفة الحامل.

 

المصابون بأمراض مزمنة منها الكبد والأورام والكلى.

 

والأمراض التنفسية الحادة.

 

ويمنح الموظفون الذين تثبت إصابتهم بفيروس كورونا المستجد إجازة مرضية استثنائية.

 

وإجازتهم بحد أدني أربعة عشر يوما من تاريخ الإبلاغ بالإصابة.

 

ويمكن مد إجازتهم لحين إتمام الشفاء وفقاً للحالة الصحية لكل مصاب.

 

مع تقديم ما يفيد اصابة الموظف بالفيروس.

 

كما يمنح أيضاً إجازة استثنائية للموظف المخالط لمصاب بفيروس كورونا المستجد بعد تقديم ما يفيد إصابة من خالطه بالفيروس.

 

 

وأكدت الوزيرة أنه يجب تقديم تقرير معتمد بحالة الموظف الصحية من مستشفى التأمين الصحي.

 

 

ونبهت الوزارة على الموظفين ضرورة مراعاة الالتزام التام بالإجراءات الاحترازية، ومنها:

 

الإجراءات الاحترازية في أماكن العمل

 

ارتداء الكمامات.

 

وعدم التجمع.

 

ومراعاة التباعد الاجتماعي.

 

ونظافة الايدي باستمرار بالماء والصابون.

 

وتعقيم الأماكن المعرضة لتجميع الفيروس.