الطريق
الأحد 19 يوليو 2026 07:33 صـ 3 صفر 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
النائب تامر عبد الحميد: مقترح ”الخط الملاحي” و”مشروع الاستصلاح الزراعي” في تنزانيا تحول تاريخي في العلاقات المصرية الأفريقية قيادي بحزب الجبهة: زيارة الرئيس السيسي لتنزانيا تدشن شراكة استراتيجية ومستقبل اقتصادي وتنموي بين البلدين الزمالك يوافق علي احتراف حسام عبد المجيد في صفوف نادي لودوجوريتس البلغاري راغب علامة وعبير نعمة وزهير بهاوي وزينة الداودية أبرز نجوم مهرجان تيميتار الموسيقي السيسي يوجه بإزالة معوقات المشروعات المصرية التنزانية لتحويل نتائج منتدى الأعمال إلى استثمارات فعلية مهرجان الفيمتو آرت الدولي للأفلام القصيرة يفتح باب التقديم في دورته الرابعة مدحت شلبي يطالب وزير الشباب والرياضة بعودة مدارس الموهوبين خالد الغندور: الإسماعيلي يجمع 70 مليون جنيه في محاولاته لفك القيد رسائل الرئيس السيسي في الجلسة الختامية لاجتماع رجال الأعمال المصري التنزاني نائب بخارجية الشيوخ: زيارة الرئيس السيسي إلى تنزانيا تؤكد انتقال الشراكة المصرية الإفريقية إلى مرحلة الإنجاز والتنمية النائب عبدالرحمن بشاري يطالب بسرعة إصلاح منظومة صرف الأسمدة ويؤكد حرمان الفلاح يهدد الأمن الغذائي إبراهيم ضيف: السوشيال ميديا تحولت إلى ساحات لحروب الوعي.. واستهداف الشباب أخطر من استهداف الحدود

التعليم توضح كيفية حساب حافز تطوير التعليم للمعلمين

وزارة التربية والتعليم
وزارة التربية والتعليم

أوضحت مديريات التربية والتعليم، تفاصيل كيفية حساب حافز تطوير التعليم للمعلمين للعام الدراسي 2024/2025 على أن يكون :

- المعلم المساعد والمعلم: عدد الحصص 96 حصة.. وثمن الحصة 800 ÷ 96= 8.33 جنيه.

- معلم أول: عدد الحصص 88 حصة.. ثمن الحصة 800 ÷ 88 = 9.09 جنيه.

- معلم أول أ: عدد الحصص80.. ثمن الحصة 800 ÷ 80 = 10 جنيهات.

- معلم خبير: عدد الحصص 72.. ثمن الحصة 800 ÷ 72 = 11.11 جنيه

- معلم كبير: عدد الحصص 64.. ثمن الحصة 800 ÷ 64 = 12.50 جنيه.

- يتم صرف حافز تطوير التعليم لمعلمي الصفوف من الأول الابتدائي حتى الأول الاعدادي.

- بالنسبة لرياض الأطفال ومديري و وكلاء المدارس يحسب حافز تطوير التعليم على حسب أيام الحضور.

- يشترط لصرف حافز تطوير التعليم حضور المعلم التوقيع في دفتر الحضور 20 يوم عمل ما عدا شهر فبراير 18 توقيع.

- يحرم المعلم من حافز تطوير التعليم في حالة الحضور أقل من 15 يوما في الشهر، ويتم خصم مبلغ 40 جنيها من حافز تطوير التعليم عن كل يوم غياب بما لا يتجاوز 5 أيام غياب شهريا من أيام العمل الفعلية الواجب الحضور والتوقيع فيها لاستحقاق حافز المنظومة وقدرها 20 يوما كل شهر

- لا يتم منح حافز تطوير التعليم للإداريين الذين تم تسوية حالتهم وإلحاقهم بوظائف تعليمية بصفة مؤقتة لسد العجز

إذا لم يكن نصاب المعلم كاملا من الحصص يحاسب بفئة الحصة

-يكتب اسم المعلم مرة واحدة بكشوف الحافز ولا يكرر الاسم نهائيا لان الحافز يصرف مرة واحدة فقط

-تعد الكشوف والاستمارات ويفق معها صورة معتمدة من جدول الحصص موقعة من لجنة الجدول ومدير المدرسة مع كتابة اجمالي الحصص باللغة العربية

-لا يجوز التعديل سواء بحذف أو إضافة أي معلم بعد تسليم الكشوف واعتمادها وعدم نسيان أي معلم تحنبا للمساءلة القانونية وفي حالة نسيان أي مستحق يتحمل مدير المدرسة ومسئول الماهيات المسئولية

-يتم الصرف تحت مسئولية لجنة الجدول ومسئول الماهيات ومدير المدرسة مع كتابة استيفاء الإقرار لخاص بذلك معتمدا ومختوما بختم المدرسة

-بالنسبة للمنتدبين كليا يتم الصرف لهم من الجهة المستفيدة بعمله وفي حالة الانتداب الجزئي يتم الصرف من الجهة الاصلية مع اخطار بخطاب من الجهة المنتدب إليها متضمنا عدد الحصص ومعتمد بخاتم المدرسة.

-المعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناء على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها المعلم بأنه يستحق الحافز عن المدة التي يعمل بها.

-الحد الأقصى للحافز 800 جنيه فقط حافز مقابل حصص فعلية يؤديها المعلم داخل الفصل