الطريق
الثلاثاء 1 سبتمبر 2026 10:36 مـ 18 ربيع أول 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
الرئيس السيسي يستقبل نظيره الصيني شي جين بينغ بمطار القاهرة الدولي بـ 10 مليارات دولار استثمارات.. الصين ترسخ مكانتها كأحد أكبر الشركاء الاقتصاديين لمصر حسانين توفيق: زيارة الرئيس الصيني لمصر فرصة استراتيجية لتعزيز التعاون في المشترك بين البلدين بالأرقام.. الشراكة المصرية الصينية تتوسع من الاستثمار والصناعة إلى الطاقة والفضاء والثقافة مارينا جورج: زيارة الرئيس الصيني لمصر دفعة قوية للاستثمار والتصنيع وتعزيز الشراكة الاقتصادية بين البلدين من بكين إلى واشنطن.. كيف لخص وزير الخارجية مفهوم ”الاتزان الاستراتيجي” لمصر؟ النائبة نجلاء العسيلي: زيارة الرئيس الصيني لمصر دفعة قوية للاستثمار وتوطين التكنولوجيا السفير محمد العرابي: القمة المصرية الصينية تُعيد إحياء روح باندونغ والتضامن المشترك تفاصيل لقاء الإمام الأكبر بالدبلوماسية الإندونيسية لتعزيز العلاقات العلمية والدعوية هل تفقِد الأم الحضانة فور زواجها؟.. المحامية فنر البنيان تكشف حقائق قانونية غائبة ندى ثابت: زيارة الرئيس الصيني لمصر تعكس ثقل القاهرة وتفتح آفاقًا جديدة للشراكة الاستراتيجية المحامية فنر البنيان: الحضانة والمصلحة الفضلى للطفل في صدارة الأحكام.. والنفقة حق ولو كانت الزوجة موسرة

بدء اختيار 830 من المتقدمين لشغل وظيفة وكيل ومدير مدرسة بالبحيرة

جانب من المتابعة
جانب من المتابعة


اجرت لجنة القيادات اليوم برئاسة يوسف الديب وكيل وزارة التربية والتعليم بالبحيرة المقابلات الشخصية لاختيار ٨٣٠ من المتقدمين لشغل وظائف الادارة المدرسية بمدارس التعليم الاعدادى والثانوى بنطاق المحافظة ( ٣٨٠ وكيل إعدادى _ ٤٠٥ مدير اعدادى _ ٢٦ وكيل ثانوى _ ٢٠ مدير ثانوى )

وقد أجريت المقابلات مع المتقدمين بقاعة الاجتماعات الرئيسية بالمديرية المركزية بحضور اللجنة التى ضمت فى عضويتها الاستاذ الدكتور فتحي عشيبه نائبا عن عميد كليه التربيه جامعة دمنهور و الاستاذ محمد بدر رياض وكيل مديريه التربية والتعليم
والاستاذ احمد حسن رمضان ممثلا عن نقابه المعلمين والاستاذ عبد الرحمن صالح رئيس مجلس امناء المحافظه والاستاذ محمد منيسي مدير عام الشؤون المالية والإدارية والمهندس حسام قنديل مدير عام التعليم الفني

واكد يوسف الديب وكيل الوزارة على استمرار انعقاد اللجنة التى ضمت خبراء وقامات تعليمية وجامعيه ومباشرة أعمالها لاختيار القيادات الجديدة بشكل عملى دون مجاملة أو محاباه وذلك في إطار ضخ الدماء الجديدة وتطوير العمل الإداري بما يعود بالنفع على المنظومة التعليمية سواء على الطلاب أو مديرى ووكلاء المدارس

حيث تم مراعاة معايير الشفافية والنزاهة في اختيار القيادات التعليمية الجديدة وذلك على أساس من الخبره والكفاءة والمؤهلات العلمية والسمات الشخصية والقيادية

موضوعات متعلقة