الطريق
الأربعاء 25 يونيو 2025 12:50 صـ 28 ذو الحجة 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
أسامة كمال يفتح ”الصندوق الأسود” للمشروع النووي الإسرائيلي: هكذا بنت إسرائيل قنبلتها في صمت العالم فيديو| انفجار غامض يهزّ غربي دمشق وسط تحليق مكثف للطيران الإسرائيلي ”النجار” يبحث موقف المرافق بالمنطقة الصناعية بأبورواش ويوجّه بحزمة إجراءات عاجلة نائب المحافظ تناقش آليات تنفيذ مخططات التنمية وتحديث مخططات التطوير بكرداسة والبدرشين محافظ الغربية: محور محلة منوف خطوة نحو تنمية متكاملة وتطوير شامل للبنية التحتية توريد 150 ألف طن قمح لصوامع الغربية منذ بدء الموسم فعاليات توعوية وورش فنية ضمن الأنشطة الصيفية لثقافة الغربية ندوة تثقيفية بمجمع إعلام طنطا حول ”القيم الدينية ودورها في ترسيخ الولاء لدى الشباب” - الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات يعرض حوافز الدولة التمويلية والضريبية للنهوض بقطاع المشروعات المتوسطة والصغيرة • وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي تُشارك في المؤتمر الصحفي الافتتاحي للاجتماعات السنوية للمنتدى الاقتصادي العالمي بالصين اقتصادية قناة السويس تشارك بافتتاح المؤتمر والمعرض الطبي الإفريقي ”Africa Health ExCon2025” في نسخته الرابعة وزير التربية والتعليم يترأس اجتماع مجلس إدارة المركز القومي للبحوث التربوية والتنمية

وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بعنوان ” قانون العمل الجديد بين التحديات والفرص”..

إفتتح وزير العمل محمد جبران ،اليوم الثلاثاء، الندوة التثقيفية التي نظمتها الجمعية المصرية البريطانية لرجال الأعمال، بأحد فنادق القاهرة، وذلك تحت عنوان:"قانون العمل الجديد بين التحديات والفرص"..وقال جبران، إن القانون الجديد الذي صادق عليه الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بعد موافقة مجلس النواب عليه ،وإجراء تشاور إجتماعي جاد ،يُراعي معايير العمل الدولية ،ويُحقق العدالة والتوزان بين طرفي العملية الإنتاجية ،ويُشجع على الإستثمار ،وكما يضع أليات جديدة للتعامل مع المهن المُستقبلية وأنماط العمل الجديدة .. لافتًا إلى أنه يتضمن تعديلات تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال، وأن هذا القانون يُقر آليات عمل وصلاحيات المجلس القومي للأجور ، بما يُسهم في تحقيق عدالة الأجر وربطه بالإنتاج..وأكد الوزير أن قانون العمل الجديد يتضمن حماية العمالة غير المنتظمة، وتطوير آلية الأجور، خاصة أن القانون القديم كان قد صدر عام 2003، أي منذ ما يقرب من 23 عامًا، لافتا إلى أن القانون الجديد يتلافى مشاكل وأخطاء القانون القديم..وأضاف أن القانون الجديد يهدف إلى تعزيز ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، بالإضافة إلى تحسين آليات الرقابة فيما يتعلق بإجراءات السلامة والصحة المهنية، وتقنين العلاقة بين مفتشي وزارة العمل والمنشآت. ..ولفت إلى أن هذا القانون يتضمن مواد واضحة لمواجهة التحرش والتنمر داخل بيئة العمل، وينص أيضا على معالجة أزمة نماذج الاستقالة الموقعة مسبقًا، ويحظر على أصحاب العمل استخدامها كأساس لإنهاء الخدمة..وأوضح جبران أنه وفقا للقانون الجديد فإن توثيق العقود أصبح إلزاميًا، بالإضافة إلى تحديد طبيعة الوظيفة، ومدة العقد، والراتب بوضوح لضمان حقوق العامل، مشيرًا إلى أن القانون يتضمن تخفيضًا لبعض الرسوم المفروضة على أصحاب الأعمال، وهو ما يخفف من العبء المالي عليهم.

موضوعات متعلقة