الطريق
الجمعة 17 يوليو 2026 10:37 مـ 1 صفر 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
غلق منشآت طبية مخالفة بنجع حمادي بالتنسيق مع بيئة وصحة قنا جنوب سيناء تسلم أمر إسناد مشروع إنتاج وتوزيع الكهرباء بالمنطقة الصناعية بأبو زنيمة وبروتوكول تعاون مع كرم القابضة لتنفيذ مشروعات تنموية محافظ جنوب سيناء يتابع مطالب المواطنين عقب صلاة الجمعة بمسجد السلام بشرم الشيخ محافظ قنا يشيد بأهالي قوص كعبة العلم والعلماء ورمزاً للباحثين عقب إفتتاح مسجد ”المهندس محمود محمد علي حسن” منتخب ناشئات السلة يفوز على ألمانيا في كأس العالم تحت 17 عام الزمالك ينجح في التعاقد مع حمزة توكل لتدعيم صفوف فريق كرة اليد عجلة القيادة أفلتت من السائق.. كواليس حادث كوبري إمبابة المروع وإصابة 5 أشخاص بسبب معاتبة على حادث.. ضبط سائق ”توك توك” بتهمة إتلاف سيارة صحفية وإصابتها في الجيزة حاتم صلاح يشارك أحمد فهمي وأسماء جلال فيلم ”الفيل ع الدرفيل” ويستكملون التصوير إزالة 38 حالة تعدٍ ومخالفة بناء في مدينة قنا إستكمالاً لأعمال الموجة 29 لإزالة التعديات الأرصاد تحسم الجدل بشأن تجاوز حرارة القاهرة حاجز الأربعين خلال الأيام المقبلة أسعار الفضة اليوم الجمعة 17 يوليو 2026.. استقرار محلي وعيار 999 يسجل 101 جنيه

محافظ الشرقية يفتح ملف التقصير.. 13 قرارًا تأديبيًا بحق 57 موظفًا

أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية (١٣) قراراً تأديبياً بحق (٥٧) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.

وقد شملت هذه القرارات مجازاة عدد (٥٧) من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن وأحياء المحافظة ( الزقازيق - أبو كبير - منيا القمح - فاقوس – أولاد صقر- الحسينية - بلبيس) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الإنذار- الخصم من الأجر ) مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.

وأكد المحافظ أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الإنضباط الوظيفي