وداعًا انتظار السنين؟.. نقيب التمريض: التكليف خلال 30 يومًا لكل الخريجين|فيديو
أكدت الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض، استمرار حصول خريجي كليات التمريض والمعاهد الفنية للتمريض على التكليف حتى الآن، وفقًا للاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية والمعايير التي تحددها اللجنة العليا للتكليف، موضحة أن توزيع الخريجين يخضع لضوابط تستهدف تحقيق التوازن بين أعداد المتقدمين واحتياجات المستشفيات والوحدات الصحية في مختلف المحافظات، وأن المفاضلة بين الخريجين تتم وفقًا للتقديرات الدراسية، مع مراعاة بعض الاعتبارات الاجتماعية، من بينها الحالة الاجتماعية للمتقدمين، بما يتماشى مع القواعد المنظمة لمنظومة التكليف والاحتياجات التي يجري تحديدها على مستوى الجمهورية.
زيادة الاحتياجات.. أطقم التمريض
وأوضحت نقيب التمريض، خلال مداخلة هاتفية في برنامج «كل الأبعاد»، المذاع على قناة «إكسترا نيوز»، أن سوق العمل المصري يحتاج إلى زيادة أعداد التمريض بنحو 25% مقارنة بالقوة الحالية، التي تبلغ قرابة 308 آلاف ممرض وممرضة على مستوى الجمهورية، وفقًا لأحدث إحصائية لدى النقابة، مشيرة إلى أن الاحتياجات تتزايد بالتزامن مع التوسع في تقديم الخدمات الصحية وتطوير المنشآت الطبية، وأن تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل بمراحلها المختلفة يرفع الطلب على الأطقم التمريضية، نظرًا إلى اتساع نطاق الخدمات المقدمة للمواطنين والحاجة إلى توفير الكوادر اللازمة لتشغيل المنشآت الصحية بكفاءة.
وكشفت نقيب التمريض، أن وزارة الصحة اتخذت خطوات لتنظيم منظومة التكليف، من بينها تحديد مدة 30 يومًا لبدء العمل بعد اختيار الخريج للتكليف، بدلًا من ترك موعد مباشرة العمل مفتوحًا كما كان يحدث سابقًا، وهو ما كان يؤدي إلى انتظار بعض الخريجين عامًا أو عامين قبل بدء العمل، وأن تحديد موعد واضح لمباشرة العمل يستهدف معالجة فترات الانتظار الطويلة، وتحقيق استفادة أفضل من الكوادر الجديدة التي تحتاج إليها المنشآت الصحية.
توزيع خريجي تمريض 2024
وأكدت نقيب التمريض، أن خريجي دفعة 2024 جرى توزيعهم على جهات العمل، مع إتاحة التقدم بالتظلمات والنظر في طلبات النقل من مكان إلى آخر، وفقًا للاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية والضوابط التي وضعتها اللجنة المختصة،أن طلبات التظلم والنقل تخضع للمراجعة وفقًا للقواعد المنظمة، بما يحقق التوازن بين ظروف الخريجين ومتطلبات العمل داخل المستشفيات والوحدات الصحية.
واختتمت الدكتورة كوثر محمود، بالتأكيد على أن العام الحالي يشهد تطبيق آلية للتوزيع المركزي على مستوى الجمهورية، تتولى بموجبها وزارة الصحة حصر احتياجات المستشفيات والوحدات الصحية، ثم توزيع الخريجين على أماكن العمل المحددة، بدلًا من إسناد أعداد إجمالية إلى مديريات الشؤون الصحية لتتولى توزيعها بين المناطق المختلفة، وأن هذه الآلية تتيح تحديد الاحتياجات بصورة أكثر دقة، وتساعد على توجيه الخريجين إلى المحافظات التي تعاني نقصًا في أعداد التمريض، ومن بينها قنا وسوهاج والوادي الجديد.
