ننشر توزيع درجات المواد في امتحانات الثانوية العامة
أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أن المجموع الكلي لدرجات امتحانات الثانوية العامة 410 درجات، وقواعد تنسيق الجامعات دون تغيير، موضحة أن شرائح المجاميع لطلاب الثانوية العامة هي التي تحدد الحد الأدنى للقبول في الكليات المختلفة.
وأوضحت وزارة التربية والتعليم، أن النهاية العظمى وفقا للمجموع الكلي 410 درجة، موزعة كالتالي ( مادة اللغة العربية 80 درجة، و60 في الفيزياء و60 فى الكيمياء و60 في الأحياء و60 درجة في الجيولوجيا والعلوم البيئية و60 في التاريخ و60 في الجغرافيا ووفي اللغة الأجنبية الثانية مخصص لها 40 درجة و60 في الرياضيات التطبيقية و60 فى الفلسفة والمنطق و60 في علم النفس والاجتماع و50 درجة في اللغة الأجنبية الأولى).
وأكدت الوزارة، أن هذه الدرجات سوف يتم توزيعها على عدد الأسئلة فى الامتحان الإلكتروني حسب عدد الأسئلة الذي سيتم وضعها في كل مادة، مشيرة إلى أنه سيتم إعادة النظر في الأسئلة لأنها تعتمد على أسئلة الاختيار من متعدد، لأن هذه الأسئلة تتماشى مع التصحيح الإلكتروني في الاختبارات الرقمية التي تجرى لأول مرة لطلاب الثانوية العامة هذا العام.
اقرأ أيضًا..التخصصات المطلوبة للعمل في المدرسة الرسمية الدولية بالإسكندرية
على الجانب الآخر، أصدرت الإدارات التعليمية خطابا لجميع المدارس على مستوى الجمهورية «الابتدائية والإعدادية والثانوية»، يتضمن ضوابط وتعليمات منح العلاوة التشجيعية للإداريين فقط لعام 2022، وإعلان استمارة العلاوة التشجيعية في لوحة الإعلانات بالمدرسة، والتأكد من علم جميع العاملين بالمدرسة بها، طبقا للمادة 38 من قانون 81 لسنة 2016، ويقوم مديرو المدارس بترشيح كل من ينطبق عليه الشروط الواجب توافرها في المرشح «إداربین فقط».
وأكدت الإدارات التعليمية في خطاب مرسل لجميع المدارس، أن مدير المدرسة أو رئيس القسم بصفته الرئيس المباشر يوقع بالاسم كاملا في استمارة العلاوة التشجيعية في البند ثانيا، ومعتمد بخاتم المدرسة، مؤكدة أنه لا يقبل نموذج خلاف ذلك أو نموذج من الأعوام الماضية، حيث يكون الرؤساء المباشرين مسؤولین مسؤولیة كاملة عن الترشيح للعاملين المتقدمين، ويسمح بتصوير استمارات ترشيح بالأعداد المتقدمة.
وحددت الإدارات التعليمية في خطابها المرسل للمدارس، الحالات التي لا يجوز فيها الترشيح للحصول على منح العلاوة التشجيعية، وهي:
- الموظف الذي وقع عليه جزاء بالخصم من الأجر لمدة ثلاثة أيام فاكثر حتى تاريخه أو تم وقفه عن العمل.
- الموظف المحال إلى المحكمة التأديبية.
- الموظف المعار بالداخل أو الخارج أو منح إجازة خاصة دون راتب سواء كانت وجوبية أو جوازية أو للدراسة.
- الموظف الحاصل على إجازة جزء من الوقت أو منتدب بناء على طلبه، وفي حالة العودة يتم النظر في منحه ضوء القواعد المعمول بها.
- الموظف الحاصل على إجازة مرضية طبقا لقرار وزير الصحة بشأن الأمراض المزمنة رقم 1995/259 وتعديلاته.
وفيما يخص التسليم، قالت الإدارات التعليمية، إنه بالنسبة لجميع المدارس تعتمد نماذج الترشيح للمدارس وتختم بشعار الجمهورية وتسلم إلى قسم التصويت بالإدارة بحوافز من أصل وصورتين معتمدة ومختومة، على أن تسلم دفعة واحدة فقط، ولا تقبل استمارات مفردة، وتسلم الاستمارات إلى قسم التسويات بالإدارة ولا تقبل استلام استمارات بعد الموعد المحدد بكل إدارة.
وفي حالة عدم تسليم استمارات أي مدرسة، يتم تحويل مسئول شئون العاملين ومدير المدرسة إلى الشئون القانونية، وذلك لعدم ضياع حق الإداريين في الحصول على العلاوة التشجيعية.
