الطريق
الثلاثاء 6 مايو 2025 05:45 صـ 9 ذو القعدة 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
مصر تفوز بكأس البطولة الأفريقية للووشو كونغ فو بعد حصد 50 ميدالية كلية القرآن الكريم بطنطا تحتفي بأبنائها الخريجين من الأئمة الجدد دفعة الإمام محمد عبده فعاليات المؤتمر العاشر لمنظمة المرأة العربية حول ”التواصل والتمكين والحماية للنساء والفتيات من العنف السيبراني محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها يشهدان ندوة عن ” البناء الفكري وتصحيح المفاهيم” محافظ دمياط يزور قرية الوسطاني ويشهد توزيع المساعدات على المواطنين المتضررين من الأمطار إسرائيل على شفا الانقسام.. تصدعات داخل الجيش والمجتمع ضد سياسة نتنياهو لميس الحديدي ترد على منتقدي موقفها من أزمة الكلاب الضالة: لدينا قانون ولن أغير موقفي منتخب البرازيل يصل القاهرة لمواجهة فراعنة اليد ودياً القاهرة تستضيف مؤتمر الاستجابة الإنسانية لقطاع غزة.. عرض تفصيلي رئيس نقابة البترول يؤدي واجب العزاء في والدة المهندس خالد استعداداً لعيد الأضحى.. تكليفات عاجلة والأسواق تحت الرقابة محافظ الغربية: لا تهاون في مخالفات البناء والأسواق تحت الرقابة الدائمة

إيلون ماسك في ورطة.. فضيحة عنصرية وسوء معاملة تطارد تسلا

إيلون ماسك
إيلون ماسك

منذ إعلانه شراء منصة تويتر وإعادة بنائها يواجه الملياردير الأمريكي «إيلون ماسك» المزيد من المتاعب يوميا، خاصة بعد لجوء أحد المساهمين في شركة تسلا إلى القضاء بسبب سوء المعاملة.

يقاضي مساهم في شركة تسلا Tesla لصناعة السيارات الكهربائية رئيسها التنفيذي «إيلون ماسك» ومجلس إدارته، متهمًا إياهم بالفشل في معالجة شكاوى التمييز والتحرش في مكان العمل.

قال المستثمر «سولومون تشاو»: "لقد خلقت تسلا ثقافة مكان عمل سامة ترتكز على الإساءة العنصرية والجنسية والتمييز ضد موظفيها".

اقرأ أيضًا: فيديو يوثق لحظة سقوط الرئيس الأمريكي من على دراجته

وأضاف في الشكوى: "لقد نشأت بيئة العمل السامة هذه داخليًا لسنوات، ولم تظهر حقيقة ثقافة تسلا إلا مؤخرًا.. فقد تسببت ثقافة مكان العمل السامة لشركة Tesla في ضرر مالي وضرر لا يمكن إصلاحه لسمعة الشركة."

وقد أكد Kendall Law Group PLLC (مجموعة المحامون الذين يمثلون تشاو) أنهم لم يتلقوا بيانًا من تسلا حول دعوى موكلهم على الرغم من أن شركة Musk استجابت للجميع بشكل عام.

زاعمة أنها لا تتسامح مع التمييز واتخذت خطوات لمعالجة شكاوى العمال.