الأخبار

القوى العاملة: ورشة عمل بشأن حظر عمل الاطفال بدمياط

الثلاثاء، 22 نوفمبر 2022 12:05 مـ بتوقيت القاهرة

أرسلت مديرية القوى العاملة بمحافظة دمياط، تقريرا لوزارة القوى العاملة برئاسة حسن شحاتة، بشأن عقد ورشة عمل بعنوان "مكافحة الاتجار بالبشر وحظر أسوأ اشكال عمالة الاطفال".

وذلك بحضور 20 من مفتشي العمل والسلامة وصحة مهنية بالمديرية وتحت إشراف الإدارة العامة لتنمية المواهب بوازرة القوى العاملة.

تشغيل الأطفال تحت سن 16

ومن خلال الورشة، أكدت منى الأطروش، مدير مديرية القوى العاملة بدمياط فى تقريرها، أنه تم شرح قانون مكافحة الإتجار بالبشر رقم 64 لسنة 2019، والقرار الوزارى رقم 215 بشأن تشغيل وتدريب الاطفال تحت سن 16.

وقام حازم عبد المحسن مدير مكتب العامرية بمديرية الإسكندرية، باستعراض المبادئ والحقوق الأساسية فى العمل وآلية الحالة الوطنية لضحايا جريمة الاتجار بالبشر وذلك حفاظًا على أوراحهم وحياتهم، وضمان حقوقهم المالية والإدارية والإنسانية.

ضوابط وقواعد وشروط تشغيل الأطفال تحت سن 16 وفقا لقانون العمل 12 لسنة 2003 على النحو التالي:

- نصت المادة 99 على أنه «يعتبر طفلا- في تطبيق أحكام القانون – كل من بلغ الرابعة عشرة سنة أو تجاوز سن إتمام التعليم الأساسي ولم يبلغ سبع عشرة سنة كاملة ـ ويلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلا دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل وتعتمد من مكتب القوى العاملة المختص».

- ونصت المادة 100 على أنه «يصدر الوزير المختص، وزير القوى العاملة، قرارا بتحديد نظام تشغيل الأطفال والظروف والشروط والأحوال التي يتم فيها التشغيل، وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغيلهم فيها وفقا لمراحل السن المختلفة».

حظر تشغيل الأطفال أكثر من ست ساعات يوميا:

- نصت المادة 101 على أنه «يحظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يوميا، ويجب أن تخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يشتغل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة».

- يحظر تشغيل الطفل ساعات عمل إضافية أو تشغيله في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية، وفي جميع الأحوال يحظر تشغيل الطفل فيما بين الساعة الثامنة مساء والسابعة صباحا.

نصت المادة 102 على أنه «على صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر: أن يعلق في مكان ظاهر في محل العمل نسخة تحتوى على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل».

- «أن يحرر صاحب العمل كشف موضح به ساعات العمل وفترات الراحة، وأن يبلغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه والأعمال المكلفين بها وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم».

- «لا تسرى أحكام هذه المواد على الأطفال الذين يعملون فى أعمال الفلاحة البحتة».