محافظ بني سويف يناقش إنجازات ”العمل”: توظيف 32 من ذوي الهمم
ناقش محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، تقرير إنجازات مديرية العمل بالمحافظة خلال الربع الثالث من العام الجاري (يوليو - سبتمبر 2025)، والذي عرضه أحمد العربي، مدير عام المديرية. ويهدف الاجتماع إلى متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بخمسة محاور رئيسية، شملت: التشغيل، التدريب المهني، السلامة والصحة المهنية، تفتيش العمل، والعمالة غير المنتظمة.
طفرة في التوظيف ودعم ذوي الهمم:
أوضح التقرير أن المديرية حققت مؤشرات متقدمة في مجال التشغيل، حيث تم تسجيل 10,092 باحثاً عن عمل، ونجحت المديرية في توفير وتعيين 3,182 فرصة عمل لهم بالكامل. كما تم إبرام 857 عقد عمل للخارج، مما يسهم في توفير العملة الصعبة.
وفي إطار الالتزام بتفعيل قانون ذوي الإعاقة، تم التفتيش على 67 منشأة، ما أسفر عن تعيين 32 من ذوي الهمم. كما تم تحرير 86 محضرًا للأجانب مع توفيق أوضاع 23 منهم.
تأهيل وإصدار 2514 ترخيص مزاولة حرفة:
وفي محور التدريب والتأهيل المهني، أظهرت البيانات إصدار 2,514 شهادة قياس مستوى مهارة، و 2,514 ترخيص مزاولة حرفة، وهو ما يعكس حرص المديرية على تقنين أوضاع الحرفيين ورفع كفاءتهم. وتم تنفيذ 4 دورات تدريبية متخصصة استفاد منها 34 متدربًا خلال هذه الفترة.
رقابة صارمة على بيئة العمل:
فيما يخص السلامة والصحة المهنية، كشف التقرير عن تفتيش 401 منشأة، وتحرير 92 محضر مخالفة لضمان التزام الشركات بمعايير الأمن الصناعي. كما نُظمت 25 ندوة توعية في هذا المجال استفاد منها 459 مواطنًا.
وبالنسبة لتفتيش العمل، تم التفتيش على 464 منشأة، نتج عنه تحرير 109 محاضر. كما تلقت المديرية 71 شكوى فردية، وتم تسوية 16 منها وديًا وإحالة 7 للقضاء، في حين لا تزال 38 قيد البحث.
وفي ختام الاجتماع، وجه المحافظ محمد هاني غنيم باستمرار وتكثيف جهود المديرية في كافة المحاور، خاصة فيما يتعلق بالتوسع في برامج التدريب المهني وحماية حقوق العمالة غير المنتظمة، والتي تم تقديم 14 خدمة رعاية صحية و 54 خدمة رعاية اجتماعية لها خلال الربع الثالث.
