يستفيد منها 1144 شخصا.. القوى العاملة توقع اتفاقية عمل جماعية جديدة
وقعت وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع النقابة العامة للعاملين بالبترول، واللجنة النقابية للعاملين بشركة شلمبرجير، اتفاقية عمل جماعية لتطبيق آلية جديدة لقوانين الإجازات، ونظام تغطية التأمين الصحي والاجتماعي على 1144 عاملا.
من جانبه صرح محمد سعفان وزير القوى العاملة، بأن الاتفاقية تمنح صاحب العمل تحديد إجازات استثنائية لمدة أقصاها 3 أشهر للعاملين الذين تحددهم إدارة الشركة، وفقا لتقديرها بأي من إداراتها المختلفة خلال سريان أحكام هذه الاتفاقية التي تستمر حتى 30 ديسمبر المقبل.
وأوضح سعفان أن الاتفاقية ألزمت العامل الذي وقع عليه الاختيار لتنفيذ بنود وأحكام الاتفاقية بشأنه ولا يحق له الاعتراض أو الممانعة بالقيام بالإجازة في التاريخ والمدة التي حددتها الشركة.
وقال الوزير إن العامل يستحق في حالة الإجازة الاستثنائية قيمة الأجر الأساسي التعاقدي فقط دون أي إضافات أو بدلات أو حوافز أو أي ملحقات مالية أخرى.
وأضاف أن الشركة تلتزم بالإبقاء على نظام تغطية التأمين الصحي والاجتماعي للعامل طوال فترة الإجازة الاستثنائية وفقا لما تحدده لوائح الشركة في هذا الشأن، مشيرا إلى أنه يجوز تجديد الاتفاقية لمدة أو مدد أخرى بعد الحصول على موافقة من جميع الأطراف.
اقرأ أيضا: القوى العاملة: توفير 26 فرصة عمل لذوي الهمم
وحضر التوقيع عن شركة شلمبرجير لوجلكوك، وداول شلمبرجير ميدل ايست، وأم آ أوفرسيز ليميتد، ويسترن جيكو خدمات البيانات الشرق الأوسط، ويسترن جيكو ايجيبت، ويمثلهم كريم بدوي بصفته المدير العام والممثل القانوني، كما حضر من النقابة العامة للعاملين بالبترول محمد عبدالعزيز جبران، رئيس النقابة، وعبده محمد علي الروضي رئيس اللجنة النقابية.
ووجه الوزير الشكر لإدارة الشركة وممثلي العمال على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما والصالح العام.