القومي للأجور: هناك آلية العمل للتعامل مع المتهربين من تطبيق الحد الأدنى.. فيديو
قال مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، إن القومي للأجور يعمل على هدفين رئيسين يتمثلاً في العلاوة الدورية التي يتم تحديدها كل عام، بالإضافة إلى الهدف الثاني وهو تحديد الحد الأدني للأجور، إلى جانب القيمة الدورية للقطاع الخاص بشأن تطبيق الحد الأدني أيضًا.
اقرأ أيضًا: «التأمين الاجتماعي» تزف بشري سارة بشأن تحويل البطاقات الزرقاء.. فيديو
وأوضح عضو القومي للأجور، خلال استضافته في برنامج "8 الصبح"، المذاع عبر قناة دي إم سي الفضائية، أن تحديد العلاوة الدورية يأتي طبقًا لمشروع قانون العمل الجديد، بالإضافة إلى تحديد الحد الأدني للأجور للعاملين في القطاع الخاص، فضًلا عن أن قانون العمل يشمل بشكل خاص هذا القطاع والعاملين به فقط.
اقرأ أيضًا: «شعبة الدواجن»: مصر تستورد 70% من مستلزمات الإنتاج.. فيديو
وتابع "البدوي" أن الأزمة الحقيقة في القطاع الخاص من حيث التحكم في تحسين أجورهم، وبالتالي التعامل مع الحكومة يصبح أسهل في مثل هذه القرارات مقارنة بالقطاع الخاص، لافتًا إلى أن تطبيق القرار في القطاع الخاص يمثل عائق في التنفيذ، وذلك من خلال طلبات التأجيل المقدمة للمجلس من بعض الشركات بشأن أمور داخلية، بجانب من يتهرب من تنفيذ القرار.
وأضاف "مجدي" أن هناك أصحاب أعمال وطنيين يهتمون بالأحوال المعيشية للعامل، ولكن هناك ألية عمل جديده لأصحاب الأعمال المتهربين وطالبي التأجيل لقرار الحد الأدني لأجر العامل لحين تحسن ظروفه الاقتصادية، منوهًا إلى أن المجلس القومي يتابع مع وزارة القومي العامل من خلال المكاتب التابعة لها لتقيم ما إذا كان هذا الكيان صادق أم لا، وبالتالي يتم الموافقه على تأجيل تنفيذ القرار وليس عدم التنفيذ.