الطريق
الأربعاء 21 أكتوبر 2026 12:36 مـ 9 جمادى أول 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
قبل النزول للسوق.. أسعار اللحوم والدواجن والأسماك والخضروات والفاكهة الأربعاء 21 أكتوبر 2026 أسعار الحديد والأسمنت والطوب الأربعاء 21 أكتوبر 2026.. تفاصيل تكلفة البناء والتشطيب أمطار وشبورة مائية في طقس الأربعاء 21 أكتوبر 2026.. تعرف على درجات الحرارة بالمحافظات . أسعار الذهب اليوم الأربعاء 21 أكتوبر 2026 في مصر.. عيار 21 يسجل 6300 جنيه والجنيه الذهب عند 50400 جنيه أسعار العملات اليوم الأربعاء 21 أكتوبر 2026 في مصر.. الدولار عند 54.47 جنيهًا منتخب مصر يتوج بلقب بطولة إفريقيا لتنس الطاولة للرجال وزير التعليم العالي القائم بأعمال وزير الثقافة يعلن انطلاق فعاليات الدورة 34 من مهرجان ومؤتمر الموسيقى العربية «فخر عائلة شوقي».. رامي عماد يتخرج ملازم طيار من الكلية الجوية بالأكاديمية العسكرية ناشئات اليد يواصلن الانتصارات في المونديال.. ويهزمن الأرجنتين بفارق 14 هدفًا «راجعوا دروس أكتوبر المجيد».. نجلاء العسيلي توجه رسالة حاسمة ردًا على تهديدات وزير المالية الإسرائيلي بشأن سيناء منتخب مصر يتوج بلقب بطولة إفريقيا لتنس الطاولة للسيدات بعد الفوز على تونس خبرات متراكمة ومسيرة من العمل.. سعيد السعداوي مديرًا لفرع شبكات الزيتون بشركة مياه الشرب

القوة العاملة: قانون العمل الجديد يعيد للعامل كرامته

قانون العمل
قانون العمل

قال محمد على العزوني، المحامي وعضو اللجنة التشريعية بوزارة القوى العاملة، إن قانون العمل الجديد يُعيد للعامل كرامته وحقوقه، حيث نص على وجود محاكم خاصة بنظر قضايا العمال.

اقرأ أيضًا.. أشرف صبحي: الأسمرات جاهز لاستضافة تدريب المنتخب والأندية

وأضاف العزوني، خلال لقائه ببرنامج "أحلام مواطن"، المذاع عبر قناة "المحور": "قانون العمل القديم كان يعطي الحقوق لصاحب العمل أكثر من الموظف، فكان العامل هو الطرف الضعيف"، موضحا أن القانون الجديد يجذب الاستثمار الأجنبي ويُعزز ثقة المستثمر في الوضع الاقتصادي بمصر.

اقرأ أيضًا.. مذكرة من الأهلي لوزير الرياضة ضد رئيس الزمالك.. عامان من السباب والشتائم

وتابع: "قانون العمل الجديد حرص على مراعاة تدريب العامل وتأهيله قبل دفعه إلى سوق العمل، علاوة على كفالة حقوق للعامل المصري تجعله يتميز عن نظرائه في الدول الأخرى".

وأشار عضو اللجنة التشريعية إلى أن القانون الجديد حفظ للعامل حقه، من خلال تنظيم عملية العقوبات والجزاءات التي توقع من صاحب العمل على الموظف.

موضوعات متعلقة