الطريق
الإثنين 16 يونيو 2025 11:38 مـ 20 ذو الحجة 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
الخارجية الأمريكية تمنع سفر موظفيها وعائلاتهم إلى كل من إسرائيل والضفة الغربية وغزة إعلام إيراني: انفجار ضخم بمحيط مطار مهر آباد قرب العاصمة طهران شاهد| حماية المستهلك: توافر السلع الأساسية واستقرار نسبي بالأسعار.. وخط ساخن لتلقي شكاوى غير المصريين نقيب الصحفيين والممثلين يشاركان في مناقشة 5 مشروعات تخرج بالأكاديمية البحرية في الإسكندرية الإسعاف الإسرائيلي: 22 قتيلا وأكثر من 400 مصاب منذ بداية الحرب مع إيران برعاية اتحاد كرة السلة.. موعد انطلاق بطولة ريد بُل هاف كورت 3x3 فيديو| هل تلجأ الحكومة لتخفيف الأحمال صيفًا؟.. متحدث الكهرباء يحسم الجدل تنظيم مؤتمر «المرأة في المشروعات الكبيرة والمتوسطة» لدعم المرأة ورائدات الأعمال برعاية ”تنمية المشروعات” إجراءات حكومية جديدة لتيسير ”التسجيل المبدئي” للعقارات وزير المالية: الموازنة الجديدة تتضمن زيادات استثنائية في مخصصات دفع النشاط الاقتصادي الجيزة تضرب بيد من حديد.. إزالة 3 أدوار مخالفة بعقارات في حي الهرم شعبة المصدرين: الحرب الإيرانية الإسرائيلية تؤثر على الاقتصاد العالمي

تفاصيل اجتماع مدير عام التعليم الفني وقائد قطاع محافظات القاهرة الكبرى

جانب من اللقاء
جانب من اللقاء

اجتمع الدكتور خالد عبدة، مدير عام التعليم الفني، مع اللواء أيمن عبد الفتاح، قائد قطاع مدارس القاهرة الكبرى لمدارس التأسيس العسكري، ومسئولي تقويم الأداء المهني بالتعليم الفني والفني العسكري.

وذلك برعاية أيمن موسى، وكيل أول الوزارة ومدير المديرية، وزينب عبد الفتاح، وكيل المديرية لشئون الإدارات التعليمية.

وافتتح الدكتور خالد عبدة الاجتماع بالترحيب بالحضور، مؤكدًا أهمية التعاون لتحقيق أهداف التعليم الفني ودعم التنمية في البلاد.

وركز الاجتماع على عدة نقاط رئيسية:

شرح المهام المحددة من الأكاديمية لمساعدي ومديري المدارس.

تكريم الجهود المتميزة خلال الفترة الماضية.

توضيح مفهوم تقويم الأداء المهني ومراحله.

تحديد السمات الضرورية لعضو تقويم الأداء المهني.

وأشار اللواء أيمن عبد الفتاح إلى أهمية التربية العسكرية في المدارس الفنية، بما يسهم في إعداد طلاب يتمتعون بالثقة بالنفس والولاء للوطن.

وتمت مناقشة دور عضو تقويم الأداء، حيث تم تحديد مهامه الأساسية، مثل:

تقييم أداء العاملين بالمدرسة وفقًا للائحة الجدارات.

إعداد قواعد بيانات دقيقة للعاملين.

زيارة المدارس وفق خطط محددة.

وتطرقت النقاشات أيضًا لدور مدير المدرسة في منظومة تقويم الأداء المهني، حيث تم التأكيد على:

سرعة تسليم قواعد البيانات المطلوبة.

تصحيح المفاهيم الخاطئة حول التقييم.

ضرورة التعاون بين عضو تقويم الأداء ومدير المدرسة لضمان نجاح المنظومة.

واختتم الاجتماع بفتح باب المناقشة للحضور، ثم تم توزيع شهادات التقدير لتكريم أصحاب الجهود المتميزة في الفترة الماضية.

موضوعات متعلقة