الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة ثورة 23 يوليو
أعلنت وزارة العمل عن قرار جديد يهم ملايين العاملين بالقطاع الخاص، حيث تقرر منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة الذكرى الـ74 لثورة 23 يوليو، مع تحديد ضوابط تشغيل العاملين خلال هذا اليوم حال تطلبت ظروف العمل ذلك، بما يضمن حصولهم على حقوقهم المالية وفقًا للقانون.
- وزارة العمل تعلن ضوابط إجازة ثورة 23 يوليو للعاملين بالقطاع الخاص
أكد وزير العمل حسن رداد، أن يوم الخميس الموافق 23 يوليو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة عيد ثورة 23 يوليو، مشيرًا إلى التزام الوزارة بضمان حصول العاملين على كامل حقوقهم خلال هذه المناسبة الرسمية.
وأوضح الوزير أن صاحب العمل يحق له تشغيل العامل في يوم الإجازة إذا اقتضت طبيعة العمل أو ظروف التشغيل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على مثلي أجره عن هذا اليوم، بالإضافة إلى أجره الأصلي، أو يتم منحه يومًا آخر بديلًا عنه، بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل ويتم الاحتفاظ به داخل ملفه الوظيفي.
وأشار إلى أن القرار يأتي تنفيذًا لأحكام المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تقضي بأحقية العاملين في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها الوزير المختص بشؤون العمل.
- تطبيق قانون العمل ومتابعة تنفيذ الإجازة
وأضاف وزير العمل أن إجازة عيد ثورة 23 يوليو تأتي كذلك وفقًا لقرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الخاص بتحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي يحصل خلالها العاملون على إجازة مدفوعة الأجر، حيث تم إدراج عيد ثورة 23 يوليو ضمن الإجازات الرسمية المعتمدة.
كما أوضح أن القرار يتوافق مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2181 لسنة 2026، الذي نص على اعتبار يوم الخميس 23 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات - إن وجدت - وفقًا للجداول المحددة من الجهات المختصة. كتاب دوري للمديريات لضمان حصول العاملين على حقوقهم ولفت الوزير إلى أن وزارة العمل أصدرت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بجميع المحافظات، بهدف متابعة تنفيذ قرار الإجازة داخل مواقع العمل والإنتاج، والتأكد من التزام أصحاب الأعمال بمنح العاملين المخاطبين بأحكام القانون إجازة بأجر كامل.
ووجه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بضرورة نشر أحكام الكتاب الدوري في مختلف مواقع العمل، وتوعية أصحاب الأعمال والعمال بالضوابط القانونية المنظمة للإجازة، مع متابعة التنفيذ لضمان التطبيق السليم للقانون وحصول العاملين على حقوقهم كاملة.
