منها إلغاء استمارة 6.. مزايا للعاملين بقانون العمل الجديد

حدد قانون العمل الجديد والذي وافق عليه مجلس الشوخ نهائيا، عدد من المزايا المهمة للعمال، على أن تقوم الأمانة العامة باتخاذ اللازم في ضوء المواد الدستورية، وذلك من حيث اللغة أو الصياغة.

مزايا العمال في قانون العمل الجديد

وجاءت المزايا التي حددها قانون العمل الجديد للعمال كما يلي:

- صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.

- إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل.

- تعويض للعامل يساوي أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفي.

- حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية.

- تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا.

- حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها أجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر.

- يحصل العامل على أجازة تصل لـ 21 يوما في العام قابلة للزيادة.

اقرأ أيضًا: رئيس اتحاد كتاب مصر يهنئ الرئيس السيسي بعيد الفطر المبارك

- حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاما.

- إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة.

- منح أجازة أبوة يوم واحد حال ولادة طفل للعامل.