كوريا الجنوبية تناقش تمديد ساعات عمل الموظفين

أعلنت وزارة العمل في كوريا الجنوبية أنها تهدف إلى زيادة الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية من 52 ساعة إلى 69 ساعة، وقالت إن من إيجابيات ذلك منح الأمهات العاملات المزيد من الخيارات.

أعلنت حكومة كوريا الجنوبية رسميا يوم الاثنين اقتراحها لإصلاح العمل، والذي تم تقديمه لأول مرة في ديسمبر من العام الماضي.

كجزء من مشروع قانون إصلاح العمل، ينص قانون 2018 على تمديد ساعات العمل، التي كانت تقتصر على 52 ساعة في الأسبوع.

وقالت وزارة التشغيل والعمل، بشأن مشروع القانون، إن تمديد ساعات العمل سيعود بالفائدة على الأمهات العاملات.

وبحسب الوزارة، فإن قدرة الموظفين على العمل لساعات أطول ستسمح لهم بأخذ المزيد من الإجازات بعد ذلك.

وقوبلت المقترحات الحكومية برد فعل رافض من قبل النقابات.

وردا على سؤال حول ما إذا كان الإصلاح سيساعد على تعزيز معدلات المواليد المنخفضة في البلاد، قال وزير العمل لي جونغ سيك: "سنتخذ إجراءات جريئة للمساعدة في تقليل ساعات العمل أثناء فترات الحمل وتربية الأطفال".

تقدم الوزارة اقتراحها الإصلاحي كجزء من الجهود المبذولة لتحقيق قدر أكبر من المرونة للقوى العاملة وتحسين التوازن بين العمل والحياة في بلد يتعين على العديد من النساء فيه الاختيار بين المهنة وتربية الأطفال.

من ناحية أخرى، تقول المنظمات غير الحكومية إن هذه الإجراءات لن تساعد الأمهات العاملات والنساء الأخريات، ولكنها ستضر بهن.

وقالت رابطة الجمعيات النسائية الكورية في بيان "بينما يعمل الرجال لساعات طويلة ويتم إعفاؤهم من مسؤوليات وحقوق الرعاية، يتعين على النساء القيام بكل هذا". تم استخدام التعبيرات.

من ناحية أخرى، صرح الاتحاد الكوري لنقابات العمال بأنه تم تجاهل حقوق العمال في اقتراح إصلاح العمل، "سيجعل العمل قانونيًا من الساعة 9 صباحًا حتى منتصف الليل لمدة 5 أيام متتالية. الاحتياجات الصحية والراحة للعمال لا تؤخذ بعين الاعتبار".

وقال لي جاي ميونغ، زعيم الحزب الديمقراطي المعارض الرئيسي، والذي يتمتع بأغلبية في البرلمان، إن حزبه سيرفض مشروع القانون في البرلمان.

كوريا الجنوبية لديها أدنى معدل مواليد في العالم. أمر الرئيس يون سوك يول الأسبوع الماضي باتخاذ "إجراءات جريئة" لمكافحة معدل الخصوبة في البلاد.