الطريق
الثلاثاء 6 مايو 2025 06:41 صـ 9 ذو القعدة 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
مصر تفوز بكأس البطولة الأفريقية للووشو كونغ فو بعد حصد 50 ميدالية كلية القرآن الكريم بطنطا تحتفي بأبنائها الخريجين من الأئمة الجدد دفعة الإمام محمد عبده فعاليات المؤتمر العاشر لمنظمة المرأة العربية حول ”التواصل والتمكين والحماية للنساء والفتيات من العنف السيبراني محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها يشهدان ندوة عن ” البناء الفكري وتصحيح المفاهيم” محافظ دمياط يزور قرية الوسطاني ويشهد توزيع المساعدات على المواطنين المتضررين من الأمطار إسرائيل على شفا الانقسام.. تصدعات داخل الجيش والمجتمع ضد سياسة نتنياهو لميس الحديدي ترد على منتقدي موقفها من أزمة الكلاب الضالة: لدينا قانون ولن أغير موقفي منتخب البرازيل يصل القاهرة لمواجهة فراعنة اليد ودياً القاهرة تستضيف مؤتمر الاستجابة الإنسانية لقطاع غزة.. عرض تفصيلي رئيس نقابة البترول يؤدي واجب العزاء في والدة المهندس خالد استعداداً لعيد الأضحى.. تكليفات عاجلة والأسواق تحت الرقابة محافظ الغربية: لا تهاون في مخالفات البناء والأسواق تحت الرقابة الدائمة

صاحب عمل يطرد أحد موظفيه بشكل مفاجئ بسبب الحمام.. ما القصة؟

يطرد.الموظف بسبب الحمام
يطرد.الموظف بسبب الحمام

أثار صاحب عمل بإحدى المدن الصينية حالة من الجدل بين موظفيه عبر منصات التواصل الاجتماعي خلال الساعات القليلة الماضية، وذلك بعدما أعلن عن رغبته واستعداده لطرد أحد موظفيه بسبب بقائه في المرحاض لفترة طويلة تتجاوز ال 40 دقيقة، وفقا لشبكة سكاي نيوز عربية.

صاحب عمل يطرد موظف بسبب الحمام

وفي هذا السياق، لجأ الموظف الصيني إلى مقاضاة صاحب العمل في المحكمة بعدما تم فصله بشكل تعسفي وغير المشروع، بحجة البقاء لفترة طويلة من الزمن في المرحاض، مشيرا إلى أنه يعاني من ألام في المعدة دفعته إلى إجراء عملية جراحية نتيجة عدم الراحة التي يعيشها.

أسباب بقاء الموظف في الحمام

وكشف الموظف، أن العملية الجراحية إحدى أسباب بقائه في المرحاض لفترة طويلة قد تزيد عن ال6 ساعات، مشيرا إلى أنه لا يفضل البقاء في «الحمام» لهذا الوقت الكبير ولكنه يعاني من مرض ينبغي مراعاته.

أول تعليق من صاحب العمل

ومن جانبه، قال صاحب العمل أمام ساحة القضاء، إن لونج الموظف السابق حصل على خلال فترة 10 أيام، أخذ ما مجموعه 22 استراحة في الحمام، والتي استمرت ما بين 47 دقيقة و6 ساعات.

وانتهت القضية بين صاحب العمل والموظف بإنهاء عمله في الشركة، نظرا لقانون الأحكام الواردة في دليل الموظفين المتعلقة بالتأخير، وترك العمل مبكرا، والغياب المصرح به أنهت الشركة التي لم تذكر اسمها توظيف وانغ.

اقرأ أيضا: في يومها الوطني.. تعرف على أهمية الأعشاب والتوابل بالمنزل