رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه بدءًا من مايو المقبل

كشف عبد الوهاب خضر المتحدث باسم وزارة العمل، تفاصيل تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف، موضحا موقف الشركات والمنشآت المتعثرة عن تطبيق هذا القرار.
وأضاف عبد الوهاب خضر في مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة، أنه طبقا لقرار المجلس القومي للأجور، يتم إلزام جميع الشركات والمنشآت العاملة في القطاع الخاص بتطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه، بدءا من شهر مايو المقبل.
وقال عبد الوهاب خضر: كان هناك توجه بأن يتم تطبيق القرار بدءا من شهر يونيو المقبل، ولكن تم التعجيل بتطبيق القرار بدءا من الشهر المقبل، حيث إنه يستفيد من هذا القرار نحو 18 مليون عامل بالقطاع الخاص.
وأشار عبد الوهاب خضر، إلى أن حسن شحاتة وزير العمل كلف جميع الوكلاء والمفتشين؛ بمتابعة تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، والعمل بمقتضاه بداية من 1 مايو المقبل، واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه الممتنعين عن تنفيذ القرار.
وأوضح متحدث وزارة العمل، أن هناك بعض المنشآت بالقطاع الخاص مستثناة من تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور، وهي المشروعات متناهية الصغر، والمنشآت المتعثرة عن تطبيق القرار في الوقت الحالي.
ولفت عبد الوهاب خضر، إلى أن جميع الشركات المتعثرة عن تطبيق القرار يمكنها التقدم بطلب استثناء من التطبيق قبل موعد أقصاه 15 مايو المقبل.