الطريق
السبت 21 يونيو 2025 04:27 مـ 25 ذو الحجة 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
”غناها منذ 17 عاما”.. كواليس أغنية ”أغلى من عنيا” لـ هاني حسن الأسمر مع والده الراحل شاهد| كواليس تصوير زيارة ”مستر بيست” والفيلم العالمي ”Fountain of Youth” بالأهرامات اليوم.. شباب اليد في اختبار إسباني في بطولة العالم ببولندا يسري نصرالله يروي لأول مرة أسرار خاصة عن يوسف شاهين بالتعاون مع الشباب والرياضة.. أكاديمية الشرطة تستقبل الملتقى الثانى للمواطنة الرقمية أردوغان: حكومة نتنياهو أكبر عائق أمام السلام وهجماتها تهدف لإفشال المفاوضات النووية السفير الأمريكي في إسرائيل: نعمل بلا توقف لإجلاء رعايانا وسط تحديات إغلاق المجال الجوي مدحت بركات: كلمة مصر أمام الأمم المتحدة كشفت ازدواجية المجتمع الدولي تجاه فلسطين تحويل مركزي شباب العبور والساحة الشعبية إلى مراكز تنمية شبابية ببني سويف في تطور خطير .. الاحتلال يعلن استهداف منشآت صاروخية ونووية غرب إيران تصعيد جديد .. الاحتلال يزعم إسقاط طائرة مسيّرة إيرانية في قباطية بجنين وزير الخارجية: نسعى لرفع التبادل التجاري مع تركيا إلى 15 مليار دولار

بتدريبات عملية.. قصور الثقافة تواصل ورشة تنمية مهارات مسؤولي المتابعة

جانب من الفعاليات
جانب من الفعاليات

واصلت الهيئة العامة لقصور الثقافة، بإشراف الكاتب محمد عبد الحافظ ناصف، نائب رئيس الهيئة، فعاليات الورشة التدريبية "تنمية مهارات مسئولي المتابعة وتقييم الأداء"، التي تعقدها الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين برئاسة الدكتورة منال علام، لعدد من العاملين بالهيئة والأقاليم الثقافية التابعة، بمقر الإدارة بمصر الجديدة، في سياق خطط وبرامج وزارة الثقافة.

وشهد اليوم الثالث محاضرة تابعت خلالها د. أماني عثمان، مدير عام هيئة تنمية الصعيد، التعريف بأهمية إعداد التقارير بالنسبة لمسئول التخطيط والمتابعة، مشيرة أنها وسيلة فعالة لا غنى عنها للإدارة، يمكن من خلالها الحصول على معلومات فورية تساعد على سير العملية الإدارية، وتحسين مستواها من خلال تقويم نتائج الأنشطة المقدمة.

وأضافت "عثمان" أنه لابد من تدريب مسئول المتابعة بشكل جيد على مهارات الكتابة الصحيحة لكي يصبح قادرا على اتخاذ القرار وبالتالي رفع كفاءة العمل في المؤسسة.

واختتمت اليوم بعدة تدريبات عملية لكتابة التقارير من خلال ورش عمل جماعية، مؤكدة ضرورة التعرف على المشكلات التي تواجه العاملين بهيئة قصور الثقافة، الالتزام بالخطط الموضوعة والتعاون بين العاملين لإنجازها، وتهيئة جو ملائم لتحقيق الأهداف المنشودة.

موضوعات متعلقة