الطريق
الأحد 6 سبتمبر 2026 08:27 صـ 23 ربيع أول 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
اتصال مصري أمريكي رفيع لبحث ملفات التعاون الاستراتيجي وأزمات المنطقة نادي بيراميدز يلبي دعوة السفير المصري في نيروبي ويكرم منتخب مصر لكرة الطائرة للسيدات رئيس بريزم: «القاهرة 2026» تدخل مرحلة رقمية جديدة.. والتطبيق يهدف للوصول لكل أوجه الرياضة في مصر عايض يتوّج «ليلة جدة».. 60 أغنية ومفاجآت استثنائية في «عبادي الجوهر أرينا» سهام صالح: عبدالله السعيد عنّف لاعبي الزمالك داخل غرفة الملابس بعد المباراة 57 لاعبا يمثلون مصر في البطولة الإفريقية للكاراتيه للناشئين والشباب الأمين العام لرابطة الجامعات الإسلامية يفتتح المؤتمر الدولي للإعجاز العلمي بالسويد وزارة الإسكان تطرح نظام «الإيجار» ونظام «الإيجار المنتهي بالتملك» وفاة الطفل أيوب بعد أربعة أيام داخل بئر بالجزائر مساعد وزير الداخلية الأسبق: موقع مصر الاستراتيجي يُكرّس مكانتها كمركز محوري للعالم أشرف محمود: زيارة الرئيس الصيني لمصر تُكرّس الشراكة الاستراتيجية أشرف محمود: مصر واحة أمن واستقرار والسيادة الوطنية خط أحمر ممتد عبر التاريخ

بتدريبات عملية.. قصور الثقافة تواصل ورشة تنمية مهارات مسؤولي المتابعة

جانب من الفعاليات
جانب من الفعاليات

واصلت الهيئة العامة لقصور الثقافة، بإشراف الكاتب محمد عبد الحافظ ناصف، نائب رئيس الهيئة، فعاليات الورشة التدريبية "تنمية مهارات مسئولي المتابعة وتقييم الأداء"، التي تعقدها الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين برئاسة الدكتورة منال علام، لعدد من العاملين بالهيئة والأقاليم الثقافية التابعة، بمقر الإدارة بمصر الجديدة، في سياق خطط وبرامج وزارة الثقافة.

وشهد اليوم الثالث محاضرة تابعت خلالها د. أماني عثمان، مدير عام هيئة تنمية الصعيد، التعريف بأهمية إعداد التقارير بالنسبة لمسئول التخطيط والمتابعة، مشيرة أنها وسيلة فعالة لا غنى عنها للإدارة، يمكن من خلالها الحصول على معلومات فورية تساعد على سير العملية الإدارية، وتحسين مستواها من خلال تقويم نتائج الأنشطة المقدمة.

وأضافت "عثمان" أنه لابد من تدريب مسئول المتابعة بشكل جيد على مهارات الكتابة الصحيحة لكي يصبح قادرا على اتخاذ القرار وبالتالي رفع كفاءة العمل في المؤسسة.

واختتمت اليوم بعدة تدريبات عملية لكتابة التقارير من خلال ورش عمل جماعية، مؤكدة ضرورة التعرف على المشكلات التي تواجه العاملين بهيئة قصور الثقافة، الالتزام بالخطط الموضوعة والتعاون بين العاملين لإنجازها، وتهيئة جو ملائم لتحقيق الأهداف المنشودة.

موضوعات متعلقة