الطريق
الثلاثاء 21 يوليو 2026 08:40 مـ 5 صفر 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
نوح غالي: نجاح عبد الحليم حافظ صِيغ بأقدار مغايرة.. ووُلد في اللحظة الأنسب لتاريخ مصر نائب محافظ جنوب سيناء تتابع آليات تطوير منطقة المنشية بمدينة طور سيناء النائب حسين أبو العطا: ثورة 23 يوليو أسست للاستقلال الوطني.. والسيسي يواصل مسيرة البناء والتنمية خبير بيئي: ظاهرة السوبر نينو تقود العالم إلى موجة مناخية قاسية|فيديو الاتحاد الدولي يعتمد 8 حكام مصريين لإدارة منافسات بطولة العالم لتحدي البوتشيا بالقاهرة وزير الشباب والرياضة ومحافظ الإسكندرية يشهدان بداية احتفالية اليوم الرياضي العربي الخميس انطلاق منافسات تصفيات المنطقة الخامسة المؤهلة لبطولتي الأفروباسكت تحت 18 عامًا ياسر البخشوان: النهضة التنموية بالساحل الشمالي فرصة ذهبية لتعزيز التعاون العربي - الإفريقي المشترك خالد الجندي: الإسلام فوبيا ودعاة صهاينة يحرفون الدعوة كأنهم دعاة|فيديو اتحاد الغوص والإنقاذ يعلن خطة النشاط المحلي والدولي لهذا الموسم وزير الخارجية يستقبل وفد لجنة حقوق الإنسان بالبرلمان الأوروبي ماستر جولد إيجبت تطلق أول مبادرة لبيع المشغولات الذهبية بدون وزن الفصوص والأحجار

ترقية عدد ٧١٣١ ومنح علاوة تشجيعية لعدد ٣٠٧٢ موظفًا بالعدل

المستشار عدنان فنجري وزير العدل
المستشار عدنان فنجري وزير العدل

أصدر المستشار عدنان فنجري وزير العدل عدد (٢٤) قراراً وزارياً بترقية عدد (٧١٣١) موظفاً من العاملين بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية ومحاكم الأسرة.

جاء ذلك في إطار حرص وزارة العدل على دعم الكفاءات الوظيفية وتحفيز العاملين.

وذلك على النحو التالي:

-(٣٨٨٣) موظفا بالقسم المدني.
- (١٩٨٩) موظفاً بأقلام المحضرين.
- (٤٥٨) موظفاً بالمحاكم المتخصصة.
- (٨٠١) من العمال والحرفيين.

وتجدر الإشارة إلى أن هذه الترقيات تخص عام ٢٠٢٤، وتُعد آخر الترقيات المستحقة للعاملين بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية، وذلك وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية والتعليمات الصادرة في هذا الشأن.
كما أصدر المستشار وزير العدل عدد (٢٦) قراراً وزارياً بمنح علاوة تشجيعية لعدد (٣٠٧٢) موظفاً من العاملين بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية عن عام ٢٠٢٥.

ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات المستشار وزير العدل بسرعة إنجاز جميع الترقيات والعلاوات المستحقة دون تأخير، في إطار السعي الدائم لتحفيز الكوادر الظيفية وتحقيق العدالة المؤسسية.

موضوعات متعلقة