الطريق
السبت 5 سبتمبر 2026 06:19 صـ 22 ربيع أول 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
الإعلان الرسمي لفيلم «شيش دو» يتصدر تريند «X» في مصر والسعودية إيمي طلعت زكريا تكشف تفاصيل عودتها للسينما بـ«الفيل ع الدرفيل»: دوري خفيف وكوميدي محافظ جنوب سيناء يتفقد خليج نعمة بشرم الشيخ ويستمع لآراء الزائرين حول مستوى الخدمات احتفالاً بالتجديد.. عزومة عشاء من أبو ريدة للتوأم في حضور مجلس إدارة اتحاد الكرة بحضور نجوم الفن والإعلام.. انطلاق منافسات الموسم الثالث من «إيجيبت جوت تالنت» المركز القومي للسينما يقيم احتفالية بذكرى مرور 20 عامًا على رحيل نجيب محفوظ بدمنهور مهرجان صيف الزرقاء المسرحي العربي يختار المسرحيات المشاركة في الدورة الـ24 من السوشيال ميديا إلى المشورة قبل الزواج.. دراسة بتمريض المنصورة تبحث وعي الشباب سير ملوك جيبتا /كِمت.. حسن السبيري يستكمل مشروعه الموسوعي في تاريخ ملوك مصر القديمة أمسية قرآنية في المحلة الكبرى تخليدًا لذكرى الحاج البسيوني عمارة النائب حسين أبو العطا: ترويج الشائعات إفلاس إعلامي لجماعة إرهابية.. ووعي الشعب المصري حائط الصد الأول وزير الآثار الأسبق: فيلم ”الناصر صلاح الدين” عمل عظيم سينمائيًا لكنه حافل بمغالطات تاريخية

أحمد صلاح يكتب: في عيد العمال متقولش أنا محتاج.. قول أنا أستاهل

الكاتب الصحفي أحمد صلاح
الكاتب الصحفي أحمد صلاح

في كل عام، يأتي عيد العمال محمّلًا برسائل التقدير والامتنان لكل يدٍ تعمل وتنتج وتبني. لكن وسط هذا الاحتفاء المستحق، تظل هناك حقيقة مهمة تحتاج إلى مواجهة صريحة—even إن كانت غير مريحة للبعض.

سوق العمل لا يعمل وفق احتياجاتك… بل وفق قيمتك.

قد تكون لديك التزامات كثيرة وضغوط معيشية متزايدة، وقد تحتاج بالفعل إلى دخل أكبر لتواكب متطلبات الحياة. هذا أمر مفهوم وطبيعي. لكن في منطق السوق، لا تُحدد الأجور بناءً على “ما تحتاجه”، بل على “ما تقدمه”.

وهنا يظهر الفارق الحاسم بين مفهومين: الاحتياج والاستحقاق.

الاحتياج شعور شخصي، لا يمكن قياسه أو الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات مهنية. أما الاستحقاق، فهو نتيجة عمل حقيقي، وتطوير مستمر، وإنجازات ملموسة، وقيمة مضافة يشعر بها من حولك وتنعكس على أداء المؤسسة.

أخطر ما قد يقع فيه البعض هو الاعتماد على جملة “أنا محتاج” عند المطالبة بزيادة. هذه العبارة—رغم صدقها—لا تحمل وزنًا حقيقيًا في سوق العمل. في المقابل، عندما تستطيع أن تقول: “أنجزت كذا، وطورت كذا، وأضافت جهودي قيمة واضحة”، فأنت لا تطلب… بل تثبت أنك تستحق.

ومن المهم أيضًا تصحيح مفهوم شائع: الحد الأدنى للأجور لم يُصمم ليكون هدفًا أو طموحًا، بل وُضع كأداة حماية لمن تقل فرصهم أو قدرتهم على التفاوض. التركيز عليه كغاية قد يحوّله—دون وعي—إلى سقف يقيّد طموحك.

أما من يسعى للتقدم الحقيقي، فلا ينظر إلى الحد الأدنى، بل يبحث عن الحد الأعلى لما يمكن أن يصل إليه. يفكر في كيف يطور نفسه، وكيف يزيد من قيمته، وكيف يجد مكانًا يقدّر ما يقدمه فعلًا.

الطموح لا يبدأ من الحد الأدنى… بل يبدأ من بعده.

ورغم ذلك، يجب الاعتراف بأن السوق ليس عادلًا دائمًا. قد تبذل جهدًا كبيرًا ولا تحصل على المقابل الذي تستحقه، وقد تعطي أكثر مما تأخذ. لكن الفارق الحقيقي يكمن في رد فعلك:

هل ستظل تردد “أنا محتاج”؟
أم ستعمل بوعي لتصل إلى “أنا أستاهل”؟

هل ستقبل بالسقف المفروض عليك؟
أم ستسعى لتجاوزه؟

قد يتأخر التقدير أحيانًا، لكن نادرًا ما يتجاهل السوق قيمة حقيقية واضحة ومستمرة.

في عيد العمال، اجعل رسالتك لنفسك واضحة:
لا تبنِ مستقبلك على احتياجك… بل ابنِه على استحقاقك.

طوّر مهاراتك، راجع أداءك بصدق، وافهم قيمتك الحقيقية في سوق العمل. وعندها، لن يكون هدفك مجرد الوصول إلى الحد الأدنى، بل صناعة مستوى خاص بك.

هذه هي النقلة الحقيقية…
من “أنا محتاج” إلى “أنا أستاهل”.