الطريق
الأربعاء 21 أكتوبر 2026 02:50 مـ 9 جمادى أول 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
علاء مكادي: مخرجات منتدى مصر 2026 بشأن استكمال «حياة كريمة» بحلول 2030 يدعم تحسين مستوى المعيشة بقرى المنيا النائب إيهاب وهبة: منتدى مصر 2026 محطة مهمة في مسار الحوار الوطني حول مستقبل التنمية في مصر وتحديد الأولويات خلال المرحلة المقبلة برلمانية المؤتمر بالشيوخ : منتدى مصر 2026 يسلط الضوء على تطوير الحماية الاجتماعية ودعم محدودي الدخل والطبقة المتوسطة بعد واقعة الاحتكاك بصحفي.. إنهاء التعاقد مع شركة الأمن بمستشفى 6 أكتوبر المركزي النائب محمد البدري: «منتدى مصر 2026» منصة للحوار الوطني وتحديد أولويات التنمية.. ومناقشة الملفات الاقتصادية والخدمية خطوة نحو حلول قابلة للتنفيذ مفتي الجمهورية يهنئ الشيخ أيمن عبد الغني بتجديد تكليفه للقيام بأعمال وكيل الأزهر الشريف عاجل| قرارات جديدة من النيابة حول انهيار عقار أبو سليمان بالإسكندرية الحق مشوارك.. أين توجد السيولة والكثافات بالقاهرة والجيزة اليوم الأربعاء؟ قبل النزول للسوق.. أسعار اللحوم والدواجن والأسماك والخضروات والفاكهة الأربعاء 21 أكتوبر 2026 أسعار الحديد والأسمنت والطوب الأربعاء 21 أكتوبر 2026.. تفاصيل تكلفة البناء والتشطيب أمطار وشبورة مائية في طقس الأربعاء 21 أكتوبر 2026.. تعرف على درجات الحرارة بالمحافظات . أسعار الذهب اليوم الأربعاء 21 أكتوبر 2026 في مصر.. عيار 21 يسجل 6300 جنيه والجنيه الذهب عند 50400 جنيه

مجلس الشيوخ يوافق على إنشاء فرع لجامعة الأزهر في الإسماعيلية

مجلس الشيوخ
مجلس الشيوخ

أعلنت لجنة الشئون الدينية، في مجلس الشيوخ، عن موافقتها على اقتراح النائب رمضان إمام علي الخاص بإنشاء فرع لجامعة الأزهر في محافظة الإسماعيلية.

جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة اليوم الأحد بحضور اللواء شريف فهمى بشارة محافظ الإسماعيلية.

وفي سياق آخر وافق مجلس الشيوخ في أثناء جلسته التي تعقد الآن برئاسة الوكيل الأول النائب بهاء الدين أبو شقة، بأحقية العامل في البحث عن عمل حال إخطار صاحب العمل له بإنهاء التعاقد، وذلك من خلال التغيب يوم في الأسبوع.

وأشار قرار مجلس الشيوخ إلى أن غياب العامل يومًا عن العمل سيكون بأجر كامل، بشرط أن يتم إخطار صاحب العمل الذي سيتغيب عنه العامل في اليوم السابق على الأقل، وفقًا للمادة 139 من قانون العمل الجديد.

ونصت المادة 140 من القانون على ما يلي: "لصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإخطار، مع احتساب مدة خدمة العامل مستمرة إلى حين انتهاء تلك المهلة، مع ما يترتب على ذلك من آثار، وبخاصة استحقاق العامل أجره عن هذه المهلة".

اقرأ أيضًا: أبرز قرارات مشروع قانون «المنشآت السياحية والفنادق»

اقرأ أيضًا: أبرز قرارات مشروع قانون «المنشآت السياحية والفنادق»