بعد قرار الحكومة.. تعرف على ضوابط إعارة الموظف بقانون الخدمة المدنية

حددت المادة (35) من قانون الخدمة المدنية، ضوابط وشروط إعارة الموظف، حيث نصت على أنه يجوز بقرار من السلطة المختصة إعارة الموظف للعمل بالداخل أو الخارج بعد موافقة كتابية منه، ويُحدد القرار الصادر بالإعارة مدتها.

ويترتب على إعارة شاغل وظيفة من الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية انتهاء مدة شغله لها، ويكون أجر الموظف المعار بكامله على الجهة المُستعيرة، وتدخل مدة الإعارة ضمن مدة خدمته.

ولا يجوز ترقية المُعار إلا بعد عودته من الإعارة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرةً ولا تدخل مدة الإعارة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية.

اقرأ أيضا | برلماني: «النظرة المستقبلية للقيادة المصرية أنقذتنا من الأزمات»

وتدخل مدة الإعارة ضمن مدة اشتراك الموظف في نظام التأمين الاجتماعي واستحقاق العلاوة، وذلك مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه. وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالإعارة.

وكانت قد نشرت الجريدة الرسمية، أمس، قرار رئيس الوزراء، بإطلاق مدد الإعارات والإجازات الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج، لتكون ضمن مجموعة من الحالات التي يمكن للموظف أن يحصل فيها على إجازة بدون أجر، وفقًا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية رقن 81 لسنة 2016.