8 شروط لتعيين الموظفين وفقا لقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها
حددت المادة (14) من قانون الخدمة المدنية، الذي وافق عليه مجلس النواب خلال الفصل التشريعي الأول، على أن يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
شروط التعيينات بالخدمة المدنية
1. أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
اقرأ أيضا | برلماني: «الدولة قادرة على تصنيع سلع تستورد بقيمة 17 مليار دولار»
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عامًا ميلاديـًا.
وحدد قانون الخدمة المدنية، الوظائف القيادية وهى وظائف المستويات الثلاثة التالية للسلطة المختصة، والتى يرأس شاغلوها وحدات تقسيمات تنظيمية بالوحدة من مستوى إدارة عامة أو إدارة مركزية أو قطاعات، وما يعادلها من تقسيمات.
اقرأ أيضا: طلب إحاطة بشأن ترتيب مصر في قائمة الدول الجاذبة للحركة السياحية
