ضوابط وشروط الجمع بين المعاشات فى تأمين إصابات العمل والأجر

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، للمؤمن عليه أو صاحب المعاش أن يجمع بين المعاش المقرر في تأمين إصابات العمل ومعاش الأجر.

وتستعرض المادة (69)، على أن يجمع المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقون بين المعاشات المقررة في تأمين إصابات العمل والأجر أو الحقوق الأخرى المقررة بهذا القانون وفقا لما يأتي:

• يجوز أن يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وأجره دون حدود.
• يجوز أن يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة دون حدود.
• يجوز أن يجمع المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقون بين معاش الإصابة والمعاش المنصوص عليه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وذلك دون حدود.

ولفت هذا القانون إلى أن أحكام تأمين إصابات العمل تسري على العاملين بالقطاع الخاص، الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، والمتدرجين والتلاميذ الصناعيين، والطلاب المشتغلين في مشروعات التشغيل الصيفي، والمكلفين بالخدمة العامة، والملتحقين بعمل بعد سن الشيخوخة ولا تسري في شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

اقرأ أيضا: وزيرة الصناعة: لم يتم تحميل عبء ارتفاع سعر البترول على المصنع أو...