يسبب هذا المرض.. دراسة تحذر من التمييز بين الموظفين في العمل
أوضحت دراسة جديدة أجريت في جامعة كاليفورنيا أن التمييز بين الزملاء في العمل يعد سببا كافيا للإصابة بمرض ارتفاع ضغط الدم.
ووجدت الدراسة الأمريكية أن بعض الأشخاص الذين يعانون من التمييز في بيئة العمل يصابون بارتفاع ضغط الدم بنسبة تصل ل 4% كل عام، وذلك مقارنة بنحو 2.5% سنويا للأشخاص الذين نادرا ما يتعرضون لذات المرض، وفقا لما جاء بصحيفة الخليج.
وذكرت الدراسة أن التمييز في العمل يعد المعادلة الغير عادلة بين الموظفين حينها يتم التعامل مع الموظفين بشكل غير لائق نظرا لطبيعة جنسه أو ديانته أو عرقه أو إعاقته ما يترتب عليه التمييز في دفع الرواتب أو اختيار موظفين بعينهم أو غدا إجراء تعديلات بين الموظفين لموظف يعاني من الإعاقة.
وقال الدكتور جيان لي، الأستاذ الجامعي بجامعة كالفورنيا والمشارك في الدراسة، إن النتائج التي توصلنا إليها أن التمييز في مكان العمل يعد عامل خطر يؤدي للإصابة بارتفاع ضغط الدم.
وأضاف، أن الأمر يسبب التوتر ما يترتب عليه إفراز الهرمونات التي تنشط نظام القلب والأوعية الدموية بمرور الوقت.
في الوقت ذاته قال الدكتور إدوارد سانشيز، كبير المسؤولين الطبيبن للوقاية بجمعية القلب الأمريكية، إنه نظرا لأن الناس يقضون الكثير من الوقت في العمل فمن الضروري دراسة الآثار الصحية للوظائف.
