«القومي للأجور»: الحد الأدنى للقطاع الخاص ما زال 3 آلاف جنيه

القطاع الخاص من القطاعات التي تبحث عن مشاركتها في القرار السيادي، لرفع زيادة الأجور، وبالتالي هناك فئة كبيرة من العاملين ما زالت تحصل على الحد الأدنى، وتنتظر قرارًا آخر من القيادة السياسية برفع الحد الأدنى.

في هذا الصدد، أكد مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، اليوم السبت، أنه ليس متاحا وضع الشركات في تصنيف القطاع الخاص، مشيرًا إلى أن هناك بعض الشرائح من الشركات تدفع أجور للعاملين بها حد أعلى بكثير، من الأدنى للأجور والبعض الآخر في حدود الأدنى للأجور والآخر في مستوى أقل.

اقرأ أيضًا: «القومي للأجور»: إعلان موعد تطبيق قرارات الرئيس بشأن رفع المرتبات خلال ساعات

مشاورات داخل القطاع الخاص

أضاف "عضو القومي للأجور"، خلال تصريحات تلفزيونية، أن القرارات الاستثنائية، والخاصة برفع الحد الأدنى للأجور، وحد الإعفاء الضريبي تحتاج للعديد من المشاورات داخل القطاع الخاص، فضًلا عن معرفة مدى إمكانية، وجود حد أدنى للأجور جديد في الوقت الراهن في ظل الظروف الراهنة".

اقرأ أيضًا: من 2700 لـ3000 جنيه.. المجلس القومي للأجور يقرر رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص

نوه إلى أن الحد الأدنى لأجور العاملين في "القطاع الخاص" ما زالت 3 آلاف جنيه، مشددًا على أن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يحتاج جلسة مع الشركات.