الطريق
الإثنين 20 يوليو 2026 09:38 مـ 4 صفر 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
أشرف محمود: الأمن المروري جزء لا يتجزأ من الأمن القومي كيف تسببت غفلة مؤقتة في سجن نبي الله يوسف 7 سنوات كاملة؟.. أزهري يُجيب الحبس والغرامة في انتظار المخالفين.. خبير يكشف عقوبات السير عكس الاتجاه والانتظار الخاطئ كيف سيغير الأتوبيس الترددي والمونوريل وجه الحركة المرورية؟.. خبير يُجيب رضا فرحات: الاعتداء على دول الخليج يفرض موقفا عربيا موحدا لحماية الأمن الإقليمي محافظ بني سويف يُناقش مقترحات الضرائب العقارية لتعزيز التحول الرقمي أحمد محسن: ثورتا 23 يوليو و30 يونيو شكلتا ركيزتين أساسيتين في بناء الدولة المصرية ”بطل خارج المستطيل الأخضر.. لقطة عفوية من كوكوريلا بكأس العالم تشعل منصات التواصل” أكسيوس: الجيش الإسرائيلي سينسحب من المناطق التجريبية في جنوب لبنان غدا الثلاثاء وزيرة المحليات تتابع مع محافظ جنوب سيناء الموقف التنفيذى للمشروعات التنموية والخدمية والبيئية محافظ جنوب سيناء يتابع معدلات تنفيذ مشروع ”جرين شرم” ويبحث التعاون مع جامعة الملك سلمان الدولية وزير العدل يستقبل سفير المملكة المتحدة بالقاهرة

بتدريبات عملية.. قصور الثقافة تواصل ورشة تنمية مهارات مسؤولي المتابعة

جانب من الفعاليات
جانب من الفعاليات

واصلت الهيئة العامة لقصور الثقافة، بإشراف الكاتب محمد عبد الحافظ ناصف، نائب رئيس الهيئة، فعاليات الورشة التدريبية "تنمية مهارات مسئولي المتابعة وتقييم الأداء"، التي تعقدها الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين برئاسة الدكتورة منال علام، لعدد من العاملين بالهيئة والأقاليم الثقافية التابعة، بمقر الإدارة بمصر الجديدة، في سياق خطط وبرامج وزارة الثقافة.

وشهد اليوم الثالث محاضرة تابعت خلالها د. أماني عثمان، مدير عام هيئة تنمية الصعيد، التعريف بأهمية إعداد التقارير بالنسبة لمسئول التخطيط والمتابعة، مشيرة أنها وسيلة فعالة لا غنى عنها للإدارة، يمكن من خلالها الحصول على معلومات فورية تساعد على سير العملية الإدارية، وتحسين مستواها من خلال تقويم نتائج الأنشطة المقدمة.

وأضافت "عثمان" أنه لابد من تدريب مسئول المتابعة بشكل جيد على مهارات الكتابة الصحيحة لكي يصبح قادرا على اتخاذ القرار وبالتالي رفع كفاءة العمل في المؤسسة.

واختتمت اليوم بعدة تدريبات عملية لكتابة التقارير من خلال ورش عمل جماعية، مؤكدة ضرورة التعرف على المشكلات التي تواجه العاملين بهيئة قصور الثقافة، الالتزام بالخطط الموضوعة والتعاون بين العاملين لإنجازها، وتهيئة جو ملائم لتحقيق الأهداف المنشودة.

موضوعات متعلقة