الطريق
السبت 3 مايو 2025 05:09 صـ 6 ذو القعدة 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
للعام الثامن على التوالي.. مستشفى صدر دمنهور تتوج بالجائزة الماسية من المنظمة الدولية للجلطات الكابتن باسم عجيبة يشارك في أكبر مونتاج للمدينة الطبية بجامعة عين شمس شاهد| تاريخ نقابة الصحفيين المصرية.. حصن الوعي والحرية وأعرق كيان صحفي في الوطن العربي فيديو| رصد آخر تطورات الأوضاع في انتخابات نقابة الصحفيين العارف بالله طلعت يكتب.. طريق البناء والإنتاج شحاته زكريا يكتب ترامب.. مائة يوم من الارتباك والصدامات الهلال الأحمر: الأوضاع في غزة كارثية.. ونطالب المجتمع الدولي بالتحرك العاجل شاهد| أجواء المشهد الانتخابي وعملية التصويت داخل نقابة الصحفيين فيديو.. انتخابات التجديد النصفي لنقابة الصحفيين بالإسكندرية منذ عشر سنوات.. 3000 من حاجزي الوحدات السكنية فى مشروع ”بوسيدى عبد الرحمن” يناشدون الدولة بالتدخل لإنقاذهم من الوعود الكاذبة محافظ الغربية يتابع تنفيذ قوافل المراجعات النهائية لطلاب الثانوية العامة بزفتى شاهد| بدء التصويت في انتخابات نقابة الصحفيين

كام يوم؟.. أيام الإجازة في 2025

تعبيرية
تعبيرية

تبلغ عدد إجازات العام المقبل 2025 نحو15 مناسبة يحصل فيها الموظفين على إجازة طوال العام مقسمين على أيام المناسبات الرسمية، وهي كالتالي:

- 7 يناير 2025 يوم الثلاثاء بمناسبة عيد الميلاد المجيد.

- 25 يناير يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.

- 30 مارس يوم الأحد بمناسبة وقفة عيد الفطر المبارك.

- 31 مارس يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.

- 21 أبريل يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.

- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.

- 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.

- 5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.

- 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

- 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

- 26 يونيو يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.

- 30 يونيو يوم الاثنين مناسبة ثورة 30 يونيو.

- 23 يوليو يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.

- 4 سبتمبر يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.

- 6 أكتوبر يوم الاثنين بمناسبة عيد القوات المسلحة.

مواعيد الإجازة السنوية

ووفق القانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تفتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة في التاريخ وللمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها.

كما مكن القانون العامل في الحصول إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوماً في السنة. ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.