استكمال ورشة «وعي.. قوة.. قرار» بأسوان بمحور متكامل لإدارة الأزمات
استكملت وحدة تكافؤ الفرص بديوان عام محافظة أسوان، اليوم، فعاليات الورشة التدريبية «وعي.. قوة.. قرار»، والمنعقدة بقاعة المؤتمرات بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أسوان، تحت رعاية المهندس عمرو لاشين، محافظ أسوان، وبمشاركة عدد من العاملات بديوان عام المحافظة ومختلف الجهات الحكومية.
وتأتي الورشة في إطار خطة وحدة تكافؤ الفرص، برئاسة الدكتورة سهير مكي، مدير الوحدة والمدرب المعتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والتي تستهدف تعزيز قدرات المرأة وتمكينها اقتصاديًا وسياسيًا، إلى جانب دعمها نفسيًا وتعزيز الحماية المجتمعية.
وحمل اليوم الثاني من فعاليات الورشة عنوان «إدارة الأزمات»، حيث قدمت الدكتورة سهير مكي، بالتعاون مع الدكتورة لينا بركات نسيم، المتخصصة في التربية الخاصة وعلم النفس، برنامجًا تدريبيًا متكاملًا تناول الجوانب الإدارية والعملية والنفسية المرتبطة بكيفية التعامل مع الأزمات واتخاذ القرار في المواقف المختلفة.
واستهلت الفعاليات بموقف تمثيلي يحاكي إحدى الأزمات داخل بيئة العمل، بهدف تعريف المشاركات بمفهوم الأزمة وتهيئتهن للتعامل معها بصورة عملية، قبل الانتقال إلى شرح مفهوم الأزمة والفرق بين «الإدارة بالأزمة» و«إدارة الأزمة»، إلى جانب استعراض مراحل إدارة الأزمات وخطوات التعامل معها، والفروق العملية والإدارية بين المشكلة والأزمة والكارثة.
كما تضمن المحور الإداري عددًا من التطبيقات والأمثلة الواقعية المرتبطة ببيئة العمل، بما يساعد المشاركات على تحليل المواقف، وتحديد البدائل، ووضع الحلول المناسبة، وصولًا إلى اتخاذ القرار في التوقيت المناسب.
وفي الجانب النفسي، تناولت الدكتورة لينا بركات نسيم تأثير الأزمات والضغوط على متخذ القرار، وما قد يصاحبها من مشاعر التوتر والقلق والانفعال، موضحة أهمية الحفاظ على الاتزان النفسي وضبط الانفعالات، بما يعزز القدرة على التفكير السليم والتعامل مع المواقف الطارئة بكفاءة.
وأكدت فعاليات الورشة أن النجاح في إدارة الأزمات لا يعتمد فقط على امتلاك المعلومات والخبرات الإدارية، وإنما يرتبط أيضًا بالوعي النفسي والقدرة على التحكم في الانفعالات؛ فالتفكير المنظم يفتح المجال أمام طرح البدائل والحلول، بينما يسهم ضبط النفس في الحفاظ على الهدوء والاتزان واتخاذ القرار الأكثر ملاءمة.
وشهدت الفعاليات تفاعلًا لافتًا من المشاركات من خلال المناقشات والتطبيقات العملية، بما أسهم في تنمية مهاراتهن في تحليل الأزمات والتعامل معها، والبحث عن البدائل والحلول، وتعزيز قدرتهن على اتخاذ القرارات بوعي وثقة واتزان.
وتواصل وحدة تكافؤ الفرص من خلال ورشة «وعي.. قوة.. قرار» جهودها في رفع الوعي وتنمية مهارات المرأة العاملة بالجهاز الإداري للدولة، وتعزيز قدرتها على مواجهة تحديات العمل وإدارة الأزمات وصناعة القرار، بما يدعم حضورها ودورها الفاعل داخل المؤسسات ويسهم في تحقيق أهداف التنمية.
