الطريق
السبت 5 سبتمبر 2026 09:18 مـ 22 ربيع أول 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
هاني عبد الرحيم: قانون العمل يضمن بيئة لائقة لـ 30 مليون عامل بالقطاع الخاص و4 ملايين بالحكومة وزير العمل: حظرنا الفصل التعسفي تمامًا.. ولا يحق لأي جهة إبعاد عامل دون كلمة الفصل من القاضي العمالي وزير العمل: نجحنا في خفض معدل البطالة إلى 5.8% بفضل استراتيجية التشغيل التكاملي وزير العمل: 70% من كعب العمل استُخرج إلكترونيًا مجانًا.. وإتاحة خدمتين جديدتين عبر ”مصر الرقمية” خلال أسابيع عالم أزهري: أداء الحج رزق واصطفاء إلهي وليس مجرد قدرة مادية بشراكات استراتيجية ترسي معايير الأمان.. إطلاق مشروع ”7 WEST MALL” بفرص استثمارية متكاملة الفنان العراقي عباس ماجد: المسلسلات المصرية تحظى باهتمام من الجمهور العربي محمد الهمزاني يروي حكاية القلاع والحصون في الجزيرة العربية.. شواهد صامدة أمام الزمن تكريم الفنان شيكو في مهرجان الغردقة لسينما الشباب في دورته الرابعة المخرج موني محمود عضو لجنة تحكيم الأفلام الوثائقية بمهرجان ظفار السينمائي الدولي طلال العبدالله يطلق ”شوق زيادة”.. وفيديو كليب من لبنان بتوقيع بتول عرفة قبل انطلاق مونديال القاهرة.. اكتمال صفوف منتخب مصر لكرة السرعة للناشئين بـ8 أبطال

«راتبه 10 آلاف يورو وبيشتغل يومين» .. رجل يقاضي مؤسسته بسبب وظيفته في أيرلندا

مدير مالي يتقاضي سكك حديد أيرلندا
مدير مالي يتقاضي سكك حديد أيرلندا

يقاضي رجل من مدينة دبلن في إيرلندا، شركته بسبب تعرضه للتنمر لكون وظيفته لا تستدعي القيام بأشياء مهمة خلال ساعات العمل، ما جعل زملائه يتنمرون عليه.

يشغل الموظف ديرموت أليستر ميلز منصب المدير المالي في شركة السكة الحديدية في الإيرلندية، ويتقاضى 10 آلاف يورو، يقضي معظم وقته في العمل في قراءة الصحف وتناول السندويشات والتنزه، وفقًا لصحيفة ديلي ميل.

يقول الموظف ميلز خلال جلسة المحكمة: "أذهب إلى مقصورتي، أشغل جهاز الكمبيوتر الخاص بي، وألقي نظرة على رسائل البريد الإلكتروني فقط دون جدوى".

وأضاف المدير المالي: "لا توجد رسائل بريد إلكتروني مرتبطة بالعمل، ولا اتصالات، كما أن زملائي لا يتعاملون معي، بل ويتنمرون علي أيضاً"، وكشف أنه يذهب إلى المكتب يومين في الأسبوع فقط، ولم يكن لديه الكثير ليفعله، وعادة ما يعود إلى المنزل مبكرًا.


علاوة على ذلك، قال الرجل إنه تمت ترقيته في عام 2010، ورغم ذلك لم يكن هناك مسؤوليات إضافية للقيام بها، وذكر الرجل في جلسة استماع بالمحكمة، أنه مُنع من استخدام مهاراته في العمل.


وفيما يتعلق بادعاءات ميلز، ذكرت الشركة أنه لم يُعاقب بحرمانه من القيام بمسؤولياته في العمل، فهو من اختار ذلك.

اقرأ أيضاً: «فلسطين حرة».. مراسل إسرائيلي يتعرض لمواقف محرجة من مشجعي المنتخب الإنجليزي بقطر

موضوعات متعلقة