الطريق
الثلاثاء 6 مايو 2025 04:19 مـ 9 ذو القعدة 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
وزير الكهرباء والطاقة المتجددة يبحث مع وفد مؤسسة التمويل الدولية ”iFC ” سبل دعم وتعزيز التعاون المشترك «الصحة»: حصول 8 منشآت رعاية أولية إضافية على اعتماد «GAHAR» إعدام سائق ذبح طفلًا داخل مصلى العيد بنجع حمادي بدافع السرقة رئيس الوزراء يستعرض تقريرًا يوثق 500 إصلاح لتعزيز دور القطاع الخاص في مصر (2022–2024) وزير قطاع الأعمال العام يبحث مع رئيس هيئة الرعاية الصحية تعزيز التعاون المشترك شباب اليد يبدأ مشواره في البطولة العربية اليوم بمواجهة العراق وكيل الشباب والرياضة بالغربية يشهد حفل ختام فعاليات برنامج ”سفراء ضد الفساد” نائب رئيس جامعة طنطا:دعمنا لمؤسسة الفلك يجسد توجهنا الوطني نحو بناء مجتمع دامج لفتح آفاق جديدة في مجالات التعاون وجذب الطلاب الوافدين ... وفد جامعة دمنهور في زيارة للسفارة العمانية لبحث سبل التعاون بين الجانبين توريد 54169 طن قمح لشون وصوامع البحيرة شحاته زكريا يكتب: في وجه العاصفة.. ماذا نملك نحن العرب؟ النائب العام ينعي المستشار مصطفى حلمي محمد حلمي الحسيني رئيس الاستئناف

دراسة علمية تكشف علاقة الذكاء الاصطناعي بالأمراض النفسية

ذكاء اصطناعى-خبراء
ذكاء اصطناعى-خبراء

كشف بحث جديد صادر عن جمعية علم النفس الأمريكية، عن أنه من المتوقع يواجه بعض الموظفين الأكثر تفاعل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي من شعورهم بالوحدة، مما يسبب التعب و الأرق، فضلا عن كثرة الشرب بعد العمل، لذلك أجرى الباحثين أهم أربعة من التجارب داخل الولايات المتحدة مع تايوان وإندونيسيا وماليزيا، وجاءت النتائج متسقة عن طريق الثقافات، حيث نُشر البحث عبر الإنترنت بمجلة علم النفس التطبيقي.

وفي مهنة ماضية، اهتم بوك مان تانج، وهو الحاصل على درجة الدكتوراه، ببنك استثماري، قام استخدام الذكاء الاصطناعي منذ سابقًا، والأمر الذي أدي لاهتمامه بالبحث عن المشكلة في الوقت المناسب، قائلا "جميع البشر حيوانات اجتماعية"، ولهذه نجد أن عزل العمل تسبب مشكلات غير مباشرة وتكون ضارة بحياة الموظفون الشخصية."

الذهاب التجريب

عند إجراء أحد التجارب، حيث تم استطلاع بعض آراء لأكثر من 166 مهندسًا بشركة طبية حيوية تايوانية، الذين عملوا على استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي خلال 3 أسابيع بشأن شعورهم بالقلق والوحدة ومشكلة التعلق، مما عمل على تصنيف عدد من زملاء العمل وخاصة المشاركين الفرديين على سلوكياتهم المفيدة، كما كشف لأفراد العائلة عن شعورهم بالأرق المشاركين ومع استهلاك الكحول بعد فترة العمل.

وواصل في البحث بأن الموظفين المتفاعلين مع أنظمة الذكاء الاصطناعي، هما الأكثر عرضة لشعورهم بالإتباك والوحدة والأرق، برغم من ذلك قد أظهروا السلوكيات المساعدة نحو زملائهم في العمل.

في إحدي التجارب الآخري، حيث يوجد 126 مستشارًا عقاريًا داخل شركة إدارة عقارات إندونيسية، تم إرسال نصفهم بسبب عدم استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي لمدة ثلاثة أيام مستمر، ولكنهم يطُلبون من الجزء الآخر في العمل استخدام الذكاء الاصطناعي بقدر المستطاع.

من المقرر ظهرت نتائج مماثلة من تجربة بواسطة الإنترنت مع 214 بالغًا، كانوا يعملون يوم كامل بالولايات المتحدة والبعض الآخر منهم 294 في شركة تكنولوجيا بماليزية، موضحًا تانج إنه للمضي قدمًا، من الضرورة العمل على تطوير تقنية الذكاء الاصطناعي وخلق سمات اجتماعية من قبل المطور، ومنها الصوت البشري، لمحاكاة التفاعلات الشبيهة للبشر.

أكد الباحث الرئيسي بأن إيجاد القرار الجماعي وبعض من المهام الأخرى، المتعلق بها الروابط الاجتماعية، حيث تصبح مهمة أن يقوم بها الأشخاص، وبينما تكون التركز على استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي في غاية الأهمية لإستخدامها في المهام الشاقة والمتكررة.

أضاف تانج: "أن هناك بعض برامج اليقظة والتدخلات الإيجابية، التي تعمل على تخفيف شعورهم بالتعب والأرق، لذلك هما بحاجة لإستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي للتوسع، والتقليل من التعرض للأثار الضارة.

اقرأ أيضا: موسم الحج 2023.. استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لخدمة ضيوف الرحمن