أبرزها علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية.. 7 زيادات في مرتبات العاملين بالدولة في عهد الرئيس السيسي

شهدت السنوات الأخيرة في عهد الرئيس السيسي، زيادات كبيرة في مرتبات العاملين بالدولة والمزيد من الحزمة الاستثنائية لتحسين معيشة المواطنين، بالإضافة إلى أن زيادة أجور العاملين يساهم في التخفيف عن كاهل المواطنين واستقرار الأوضاع المعيشية.

زيادات مرتبات العاملين بالدولة

نرصد لكم خلال السطور التالية، زيادة مرتبات العاملين بالدولة بهدف تحسين معيشتهم والتي جاءت على النحو التالي:

صدر قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور من 1200 إلى 1400 جنيه في عام 2017 أي بزيادة قدرها 200 جنيه، وفي 2019 صدر قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور من 1400 جنيه إلى 2000 جنيه، بنسبة زيادة 42.8%، وترتب عليه زيادة مرتبات جميع الدرجات الوظيفية بنحو 600 جنيه.

اقرأ أيضًا.. بعد زيادة الأجور.. موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2023

زيادة الأجور في مصر

في مارس 2021، صدر قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه بزيادة 400 جنيه بنسبة زيادة 20% أي بنحو «400 جنيه»، وخلال العام الماضي وبالتحديد في أبريل 2022 زادت الأجور بنحو «300 جنيه» بعد صدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، بزيادة 300 جنيه بنسبة 12.5%.

زيادة الأجور في 2022

الزيادة الخامسة كانت في أكتوبر 2022، «300 جنيه» بعد صدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه، عن طريق استثنائية 300 جنيه، تضاف إلى أساسي المرتب، و في مارس 2023: أصبح الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه للدرجة السادسة العمالية أدنى الدرجات الوظيفية في الجهاز الإداري للدولة.

الزيادة الأخيرة في المرتبات

قبل أيام وبالتحديد في 16 سبتمبر 2023، زاد الحد الأدنى الإجمالي للدخل للدرجة السادسة، ليصبح 4000، بدلًا من 3500 جنيه، لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، كما وصلت زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية، إلى 600 جنيه، بدلا من 300 جنيه لكافة العاملين لتحسين أوضاع المعيشة.

اقرأ أيضًا.. الفئة المستثناة من ضريبة الدخل بعد زيادة الأجور.. تعرف على التفاصيل