الطريق
الإثنين 20 يوليو 2026 06:20 صـ 4 صفر 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
استشاري قسطرة القلب لـ”مراسي”: الوقت عامل حاسم في علاج الجلطات.. وفريق متكامل لخدمة المريض على مدار الساعة استشاري جراحة المخ والأعصاب: سرعة التدخل مفتاح علاج الجلطات المخية وتقليل المضاعفات برلماني: الشائعات الرقمية أصبحت سلاحًا يستهدف استقرار الدولة صناعة البرلمان: مد مهل توفيق أوضاع المشروعات الصناعية يعزز الاستثمار ويدعم نمو الصناعة الوطنية بسبب ”شقة الطابق الثاني”.. الداخلية تكشف لغز نزاع الميراث بين أم ونجلها بكفر الشيخ حزب الغد يشكل 3 لجان متخصصة لدراسة قانون الإيجار رقم 164 لسنة 2025 لتحقيق التوازن بين المالك والمستأجر موعد ظهور نتيجة الثانوية العامة 2026.. الكنترولات تسرع أعمال التصحيح الداخلية تكشف حقيقة محاولة اختطاف سيدة بسيارة ميكروباص في الإسكندرية أمين سر تعليم الشيوخ: الرئيس السيسي يضع الاستقرار والتنمية على رأس أولويات التعاون الأفريقي النائبة سوزي سمير: رؤية الرئيس السيسي في تنزانيا تعزز الربط التجاري واللوجستي بين مصر وشرق أفريقيا اللواء طارق المهدي يُحذر من ”الأفروسنتريك”: أدوات ناعمة وممنهجة لسلب لحظات الفخار القومي للمصريين وزير الآثار الأسبق: وسيم السيسي طبيب مسالك بولية وليس عالم مصريات

للموظفين.. كيف تحصل على قرض مليون ونصف جنيه من بنك التعمير والإسكان

يعتبر قرض الموظفين من أكثر القروض تداولاً، حيث يعتمد عليه الموظف في تلبية احتياجاته الشخصية، في ظل الظروف المعيشية الصعبة التي نمر بها، لذلك تتسارع البنوك المصرية في تقديم الخدمات البنكية المتنوعة للعملاء ومنهم بنك التعمير والإسكان.

ويستعرض موقع "الطريق" في إطار تقديم الخدمات لمتابعيه، تفاصيل القرض الشخصي للموظفين من بنك التعمير والإسكان.

يقدم بنك التعمير والإسكان القرض الشخصي للموظفين بقيمة تمويلية تبدأ من 3000 جنيه وتصل إلى مليون ونصف جنيه، بفائدة تنافسية تصل إلى14 % سنويا، على فترة سداد تصل إلى 12 سنة.

يشترط بنك التعمير والإسكان في الموظف المتقدم للحصول على الررض، أن لا يقل راتبه عن 1500 جنيه شهريا، وأن لا يقل عمره عن 21 سنة ولا يزيد عن 60 سنة عند نهاية القرض.

يطلب بنك التعمير والإسكان من عملائه الموظفين بعض الأوراق والمستندات للحصول على القرض الشخصي وتتمثل في الآتي:

صورة بطاقة رقم قومي سارية.

إيصال مرافق حديث لم يمر عليه 3 أشهر.

خطاب من جهة العمل متضمن معلومات الوظيفة.

بيان بمفردات المرتب.

تعهد من جهة العمل بتحويل الراتب.