لو أنت موظف.. اعرف شروط الحصول على العلاوات التشجيعية
حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من الشروط لحصول الموظف على أو العاملين بالجهاز الإداري للدولة على الحوافز التشجيعية.
شروط الحصول على العلاوات التشجيعية
ونص القانون علي:" يجوز للسلطة المعنية، منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5%من أجره الوظيفي وطلك طبقًا لعدد من الشروط وهي:
- أن تكون كفاءة الموظف خلال آخر سنتين حددت بمرتبة كفء على الأقل.
- أن لا يكون الموظف تحصل على تلك الجائزة أكثر من مرة كل 3أعوام.
- أن لا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين، وإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
في حالة المنافسة للحصول على مكافآت على نفس المستوى، تعطى الأولوية للشروط التالية:
1- من حصل على أعلى تصنيفات تقييم الأداء في العامين الماضيين.
2- يتم اختيار الحاصل على أعلى مجموع.
3- الأقدم في نفس المستوى الوظيفي.
ولا تعد العلاوة التشجيعية حق للموظف وإنما هي رخصة يحق للإدارة صرفها أو منعها إذا ما توفرت شروطها.
