كارثة وظيفية.. جامعة حكومية تعين معيدين براتب 48 جنيهًا في كلية التمريض

بعد نحو عام من حصول أوائل خريجي كلية التمريض بجامعة سوهاج، على المراكز السبعة الأولى، تلقوا جوابات من مجلس الكلية بالموافقة على تعيينهم للعمل بوظيفة معيد في هيئة التدريس، فشعروا بفرحة غامرة، سرعان ما تلاشت بعدما أعادوا قراءة أمر التكيف بتمعن.

فوجئ الخريجون بأن جواب التكليف الممهور بتوقيع رئيس جامعة سوهاج الدكتور مصطفى عبد الخالق، الذي حصلت الطريق على نسخة منه، مدون عليه ما يفيد تكليفهم بالعمل في هيئة التدريس اعتبارا من 10 أبريل 2023، بمرتب شهري قدره 48 جنيهًا.

وبينما يتحدث الناس عن رفاهية حياة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، والمكانة الاجتماعية المرموقة التي يحصلون عليها، إلا أنّ محمد عبد الرحيم المكلف بالعمل في وظيفة معيد بقسم تمريض الأطفال أصيب بالذهول لدى علمه بالمرتب الشهري الهزيل، الذي سيتقاضاه من أول عمل في مسيرته المهنية.

ومثل عبد الرحيم، لم يكن زملاؤه الستة الآخرين يتصورون أن تنتهي رحلة تفوقهم واجتهادهم طوال خمس سنوات دراسة في كلية التمريض، بهذا السيناريو الذي يضعهم أمام تحدٍ جديد يتعلق بكيفية توفير نفقات المعيشة، في ظل الأوضاع الاقتصادية الضاغطة.

لكن في الجانب الآخر، تبدو عملية تعيين الخرجين بوظيفة معيد في حد ذاتها مليئة، بالإجراءات الروتينية والقوانين الإلزامية التي تحدد الراتب الأساسي للموظفين في هيئة التدريس.

ومع تدني المرتب الأساسي للمعيدين، ينص القانون رقم 39 لسنة 1992على ضم العلاوات الخاصة إلى الأجور الأساسية، وعلى ذلك يُمنح الموظف العديد من الحوافز والبدلات الشهرية والسنوية، حتى يصل إجمالي المرتب في نهاية المطاف إلى نحو 5 آلاف جنيه شهريًا.

ولم يكن الخريجون على علم بتفاصيل قانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية، حينما تسلموا جواب تعيينهم في كلية التمريض براتب شهري قدره 48 جنيهًا، إذ ظنوا أنّ ذلك المبلغ كل ما سيتقاضونه نظير هذه الوظيفة المرموقة.