3 شروط بقانون الخدمة المدنية لمنح الموظف علاوة تشجيعية

يتضمن قانون الخدمة المدنية الجديد، عدة شروط لحصول الموظفين على العلاوة التشجيعية التي منحها القانون لهم، تحفيزا لهم على التفاني في العمل.

وقد منح قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016، حوافز تشجيعية للموظف في الجهاز الإداري للدولة، ونصت المادة (38) من القانون على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية التي قد تصل إلى 5% من أجره الأساسي، وذلك طبقاً لتلك الشروط الآتية:

1_ أن تكون كفاءة الموظف تخطت مرحلة الكفء عن العامين الأخيرين أو السابقين له.

2_ لا يمنح الموظف هذه العلاوة أو المكافأة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام ولكن لها موعد محدد للصرف.

3_ لا يمكن أن يزيد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من أجمالي عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم فقط.

أقرا أيضا: آخر موعد لتقديم طلاب الثانوية لهذا العام لكلية الشرطة بعد غد الخميس