العمل: ندوة توعوية بالمفاوضات الجماعية وأحكام قانون العمل بالإسماعيلية

تلقت وزارة العمل تقريرًا من مديرية العمل بالإسماعيلية حول عقد ندوة لتوعية بالمفاوضات الجماعية وأحكام قانون العمل المتعلقة بها في شركة برودان للملابس الجاهزة في المنطقة الحرة.

و شارك في ندوة توعية للمفاوضات الجماعية وأحكام قانون العمل 17 عاملًا وعاملة من الشركة وإدارتها، تماشيًا مع توجيهات وزير العمل حسن شحاتة لتعزيز العلاقات العملية بين العمال وأصحاب العمل، وتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم المكفولة في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يهدف ذلك إلى تحقيق المزيد من الإنتاجية وزيادة معدلات التنمية ودفع الاقتصاد الوطني، في إطار استراتيجية الدولة المصرية ورؤيتها للتنمية المستدامة حتى عام 2030.

ندوة بالمفاوضات الجماعية وأحكام قانون العمل

وأوضح محمد طلعت، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، في تقريره للوزارة، أن ندوة المفاوضات الجماعية وأحكام قانون العمل شملت مجموعة من المحاضرات لشرح مفهوم المفاوضة الجماعية وأهم واجبات العمال وحقوقهم والأعمال المحظورة التي لا يجوز للعامل أن يرتكبها سواء داخل أو خارج مكان العمل، وماهية ظروف فصل العامل وشروطها التي حددها قانون العمل في مواده وأحكامه، والتطرق إلى بعض التعريفات المتعلقة بالعامل وصاحب العمل.

تعرف المفاوضة الجماعية

أضاف مدير المديرية أنه تم شرح المادة 146 من قانون العمل رقم 12 لعام 2003، حيث تعرف المفاوضة على أنها الحوار والمناقشات المجراة بين منظمات النقابات العمالية وأصحاب الاعمال أو منظماتهم، من أجل تحسين ظروف العمل وشروطه وأحكام الاستخدام، والتعاون بين الطرفين لتحقيق التنمية الاجتماعية للعمال، أو تسوية المنازعات بينهم.

وتم أيضًا شرح المادة 148 من القانون، التي تحدد أنه عندما يكون العدد العاملي في المنشأة أقل من 50 عاملًا، يتم المفاوضة بين ممثل النقابة العامة وممثل أصحاب الأعمال، ثم تم فتح مناقشة مفتوحة مع الحضور للاستماع لآرائهم واستفساراتهم والرد عليها، بحضور جيهان رمزي مدير علاقات العمل وسالي مصطفى مدير إدارة المفاوضة الجماعية من المديرية.

اقرأ أيضا: وزارة العمل تعلن إلغاء وإيقاف نشاط 14 شركة إلحاق عمالة بالخارج