5 حالات للخروج المبكر على المعاش في قانون التأمينات
وافق مجلس النواب في الفصل التشريعي الأول على العديد من القوانين الهامة التى تصب فى صالح المواطن والدولة المصرية، ومن أهم هذه القوانين هو قانون التأمينات والمعاشات الجديد.
ويخدم هذ القانون ملايين الموظفين من المجتمع المصري، لذا تقدم النائب إيهاب رمزي بمشروع قانون لتعديل بعض مواد قانون التأمينات والمعاشات الجديد، و الذي تضمن في مواده شروط المعاش المبكر وحالات المعاش، ويهدف التعديل لإتاحة فترة انتقالية لمدة 3 سنوات لتوفيق أوضاع الموظفين الذين على سن المعاش في الوقت الحالي، بهدف تحقيق العدالة الوظيفية.
شروط المعاش المبكر
ونص القانون على شروط الخروج المبكر على والذي يعد من أحلام بعض الموظفين وخاصة ممتهني المهن الصعبة حيث ينتظرون فرصة وحدد قانون التأمينات والمعاشات شروط المعاش المبكر نذكرها في النقاط القليلة الآتية:
- يكون سن المعاش عند سن الستين.
- يمكن للموظف طلب إحالتة للمعاش المبكر إذا أتم الـ55 عامًا.
اقرأ أيضًا: 4 حالات لقطع المعاش عن مستحقيه في قانون التأمينات الجديد
- يحق للموظف الخروج معاش مبكر إذا أتمّ مدة اشتراك تأميني تتجاوز الـ20 عامًا.
- لا يقل إجمالي المعاش عن 65% من الحد الأدني لأجر الموظف.
- ألا تقل مدة الاشتراك التأميني الفعلية عن 240 شهر بعد أول خمس سنوات من العمل .
