«تصل للفصل من الخدمة».. 8 جزاءات تأديبية للعمال المخالفين بالقانون الجديد
وافق مجلس الشيوخ بشكل نهائي على مشروع قانون العمل الجديد، وحدد عدد من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل، حال مخالفته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل.
وجاءت الجزاءات التأديبية التي حددها القانون لمعاقبة العامل حال مخالفته للمواد المنظمة للعلاقة بينه وبين صاحب العمل كما يلي:
- الإنذار الكتابي.
- الخصم من الأجر الأساسي.
- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تتجاوز 3 أشهر.
- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية، بما لا يجاوز نصفها.
- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على 12 شهر.
- خفض الأجر الأساسي بنحو علاوة على الأكثر.
- الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة، دون تخفيض الأجر.
- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام هذا القانون.
اقرأ أيضًا: متحدث الحكومة: مرحبين بكل التعليقات التي ستأتي لنا من البرلمان
وفي سياق أخر، يتوجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، صباح اليوم الثلاثاء، إلى العاصمة البلجيكية بروكسل للمشاركة في الدورة السادسة لقمة المشاركة بين الاتحاد الأفريقي والاتحاد الأوروبي، والتي ستعقد على مدار يومي 17و 18فبراير الجاري بمقر الاتحاد الأوروبي.
