«الضرائب» تعلن الموعد النهائي لتقديم إقرار التسوية السنوية للمرتبات
قال رضا عبد القادر مساعد وزير المالية لشئون مصلحة الضرائب المصرية، إن شهر يناير 2023 يشهد إلتزام هام على أصحاب الأعمال والملتزمين بدفع الإيرادات الخاضعة لضريبة المرتبات، وما في حكمها بما في ذلك الشركات والمشروعات المقامة بنظام المناطق الحرة، وهو تقديم إقرار ضريبي بالتسوية السنوية النهائية لضريبة المرتبات، في موعد أقصاه نهاية شهر يناير 2023.
وأكد عبد القادر في بيان، على حرص المصلحة على الاستمرار في دورها للتوعية بآليات احتساب ضريبة المرتبات وما فى حكمها، في ضوء التعديلات التشريعية التى طرأت على قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005 وآخرها القانون رقم 26 لسنة 2020 ولتوحيد طريقة احتساب تلك الضريبة، لافتا إلى إتاحة دليل ارشادى علي موقع المصلحة الإلكتروني، يشمل الأسئلة والأجوبة الشائعة بخصوص ضريبة المرتبات ومافي حكمها وأمثلة عملية لها.
وأوضح مختار توفيق رئيس مصلحة الضرائب المصرية، الحالات التى يلتزم فيها الممول سواء الموظف أو العامل بتقديم الاقرار الضريبي السنوي، والتي تتضمن على أنه إذا شمل دخله إيرادات من نشاط صناعي أو تجاري أو مهنى أوغير تجارى بجانب إيرادات المرتبات وما في حكمها أيا كانت قيمة ذلك الدخل، وكذلك في حال الجمع بين إيراد المرتبات وما في حكمها وإيرادات الثروة العقارية وتجاوز إجمالي الدخل المشار إليه مبلغ الشريحة المعفاة المقررة بقانون الضريبة على الدخل، وإذا كان صافي دخله من ايرادات المرتبات وما في حكمها، وإيرادات الثروة العقارية يزيد عن المبلغ المحدد في الشريحة المعفاة من قانون الضريبة على الدخل.
وأشار مختار توفيق، إلى أحقية العامل أو الموظف في الاعتراض على قيمة الضريبة المخصومة منه من خلال التقدم بطلب إلى جهة العمل التي قامت بالخصم خلال 30 يوما من تاريخ استلام المرتب، موضحا أنه إذا لم يكن للعامل جهة يتيسر أن يتقدم لها بالإعتراض فيمكن أن يتقدم بالاعتراض إلى مأمورية الضرائب المختصة أو لجنة الطعن المختصة.
وأضاف أنه يحق لجهة العمل الاعتراض على فروق الضريبة الناتجة عن الفحص خلال 30 يوما من تاريخ علمها بالإخطار وفقًا لنص المادة 55 من قانون الإجراءات الضريبية الموحد الصادر بالقانون رقم 206 لسنة 2020.
اقرأ أيضا.. مواعيد صرف مرتبات شهر فبراير 2023 للعاملين بالدولة
وذكر أن العامل الذى يلتحق بعمل بعد إحالته للمعاش فإن ما يحصل عليه مقابل عمله يخضع للضريبة على المرتبات شأنه شأن باقي العاملين، ويتمتع بالشريحة المعفاة وبالاعفاء الشخصي وفقا للقانون، مع مراعاة أن يظل ما يحصل عليه من المعاش غير خاضع للضريبة، وتعد الجهة التي يعمل بها هي جهة عمله الأصلية.
