الهجرة تشارك بالمنتدى الدولي للتعليم الفني والتكنولوجي والتدريب المهني
انطلقت اليوم فاعليات جلسة "فرص تنقل العمالة المدربة إلى أوروبا والخليج والدول المختلفة" ضمن فعاليات الدورة الثانية للمعرض والمنتدى الدولي للتعليم الفني والتكنولوجي والتعليم المزدوج والتدريب المهني (Edu Tech Egypt) ، بالذي تنظمه وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، يومي ٢٠ و٢١ فبراير الجاري، تحت شعار "ارسم مستقبلك"حيث شارك في الجلسة الدكتور صابر سليمان مساعد وزيرة الهجرة للتطوير المؤسسي .
اقرأ أيضا: تفاصيل 9 مذكرات تفاهم موقعة بين مصر وأوزبكستان
واستعرض الدكتور صابر سليمان مساعد وزيرة الهجرة للتطوير المؤسسي، رؤية واستراتيجة وزارة الهجرة في تدريب وتأهيل العمالة للسوق العمل المحلي والدولي، والتعاون مع الجهات المعنية والدولية، المختصة في هذا الشأن.
وتابع سليمان أن وزارة الهجرة حرصت على تدريب وتأهيل الشباب بالتعاون مع عدد من وزارات ومؤسسات الدولة، بجانب التعاون مع الشركاء الدوليين لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، من حيث توفير فرص العمل اللائقة والبرامج التدريبية اللازمة، وفقا لاحتياجات أسواق العمل الدولية والمتطلبات والمهارات المطلوب توافرها لشغل المهن المطلوبة بتلك الأسواق، تنفيذا للتكليفات الرئاسية الصادرة لوزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج من العمل على فتح أسواق عمل بدول الاتحاد الأوروبي، وكذلك تنفيذا للمبادرة الرئاسية "مراكب النجاة" بما يتوافق مع استراتيجية التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وأكد الدكتور صابر سليمان إن المركز المصري الألماني للوظائف والهجرة وإعادة الإدماج، يعد أحد أهم الآليات التنفيذية، التي عملت الوزارة على تفعيلها لخدمة أهدافها وهي تأهيل وتدريب الشباب لسوق العمل بديلا عن الهجرة غير الشرعية، في ظل الشراكة مع الوكالة الألمانية للتعاون الإنمائي (GIZ)، والذي يولي هذا الملف أهمية كبيرة خلال الفترة الحالية،من خلال توفير عدد من فرص التدريب والتوظيف فى ألمانيا ومصر، مع تقديم برامج للتوعية بمخاطر الهجرة غير النظامية، ومتطلبات الهجرة الشرعية إلى ألمانيا، وتقديم الدعم اللازم للمصريين العائدين من ألمانيا فى إطار العمل على إدماجهم فى وطنهم الأم.
وأشار مساعد وزيرة الهجرة للتطوير المؤسسي إلي أن من بين المهام التي تعمل عليها الوزارة، التأهيل النفسي والثقافي للشباب المصري الراغب في الهجرة، بما يتناسب مع طبيعة المجتمع والدولة التي سيسافر بها، بجانب تأهيله وفق معايير سوق العمل المختلفة، وتعمل الوزارة على حصر احتياجات فرص العمل في أسواق العمل خاصة في الخليج وأوروبا، كما يتم التواصل بشكل مباشرة مع أصحاب العمل في هذه الأسواق بالقطاع الحكومي والخاص، لتحديد متطلباتهم ووضعها في برامج تدريبية تستهدف الوصول بالعامل لهذا المستوى، ويتم إجراء اختبارات مستمرة للتأكد من العمالة وصلت للمستوى المطلوب، وبعد سفر العامل يتم متابعته بشكل مستمر تحديدا في أول ستة أشهر.
