القوى العاملة: يجوز تشغيل العامل خلال إجازة العيد بضعف الأجر

أكدت وزارة القوى العاملة، أنها أصدرت منشورا، لمديرياتها ومكاتبها على مستوى المحافظات في مصر، لمتابعة إجازة عيد الفطر المبارك لمدة 5 أيام مع الشركات والمصانع.

وتابعت القوى العاملة، في بيانها اليوم السبت، "تقرر منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة مدفوعة الأجر اعتبارا من غد الأحد وحتى الخميس بمناسبة عيد الفطر المبارك".

وأكدت الوزراة، أن ذلك يأتي تماشيا مع القرارات التي أصدرها الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن استمرار جهود الدولة في المحافظة على صحة المواطنين ودرءا لأي تداعيات محتملة لفيروس كورونا المستجد واتخاذ الإجراءات الاحترازية بشأنها.

اقرأ أيضا: الإمارات تعلن دعم الشركات الصغيرة لتسويق مستلزمات الوقاية من كورونا

وأوضحت الوزارة، أنه وفقاً لنص الفقرة الثانية من المادة 52 من قانون العمل، يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أيام الأعياد إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام لمثلي هذا الأجر.

اقرأ أيضا: خبراء صناعة: ضمانة الـ100 مليار من المركزي تهيئ الشركات لمرحلة ما بعد كورونا

جدير بالذكر، أن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قد أعلن الأسبوع الماضي، عن منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام، تبدأ من الأحد 24 مايو حتى 28 مايو الجاري.