15 شرطًا لشغل وظيفة معلم بالتربية والتعليم في انتظار المتقدمين
أكدت وزارة التربية والتعليم، أنه خلال الأيام المقبلة سيجرى الإعلان بشكل رسمي عن مسابقة تعيين 30 ألف معلم خلال السنة الأولى ضمن خطة الوزارة لتعيين 150 ألف معلم على مدار الـ5 سنوات المقبلة، إلا أن التسريبات الخاصة بالشروط الواجب توافرها في المتقدمين بدأت تتوالى وفق العديد من المصادر التي كشفت عن المؤشرات والملامح الأساسية للمسابقة.
وأوضحت المصادر أن هناك 15 شرط تعتبر بمثابة القوام الأساسي لشغل وظيفة معلم في وزارة التربية والتعليم على مستوى الجمهورية.
وجاءت الشروط الــ 15 المشار إليها، وفقا للمؤشرات الأولية لملامح المسابقة، كالآتي:
- الأولية الأولى تركز على ضرورة سد خريطة العجز، وفقًا للإحتياجات المطلوبة في المواد الأساسية، وبالأخص في المرحلة الإبتدائية لجميع مدارس الجمهورية.
- تحديد نسبة معينة من عدد المعلمين الذين يجرى تعيينهم للمواد المتعلقة بالأنشطة المدرسية، مع الوضع في الإعتبار أن النسبة الأكبر ستكون للمواد الأساسية التي تعاني عجزًا صارخًا.
- تخصيص النسبة الأكبر من المعلمين المراد تعيينهم في مرحلة التعليم الإبتدائي مع وضع نسب أقل لطلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية بما يتوافق مع الإحتياجات المطلوبة لسد العجز في المراحل الأكثر إحتياجًا.
- محل السكن أو محل الإقامة المدون في بطاقة الرقم القومي سيتم ربطها ربطًا مباشرًا بالمسابقة أثناء التقديم حتى يوزع المعلم المعين علي مكان العجز القريب من محل إقامته.
- يشترط أيضًا في بطاقة الرقم القومي للمتقدم ألا يكون مرعلى استخراجها 6 أشهر بما يضمن عدم تغيير محل الإقامة حديثاً.
- التعيين والتوزيع سيكون وفقاً للإدارة التعليمية التابع لها المتقدم الذي تنطبق عليه الشروط، وهذا سيكون شرطًا أساسيًا بما يمنع حالات النقل والندب بين الإدارات المختلفة أو المحافظات المختلفة بعد صدور قرار التعيين.
- منع التقديم عن طريق الإدارات التعليمية أو المديريات العمومية أو حتي مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات بشكل مباشر وسيتم التقديم إليكترونيًا، ومن خلال رابط سيتم الإعلان عنه من قبل وزارة التربية والتعليم في حينه.
- سيتم منح أولوية لمن هم أكبر سنًا وكذلك الأعلى في التقدير، وأيضاً الأعلى في الدرجة العلمية بوصفهم من الفئة الأولى الأحق بالتعيين، ثم يتم بعد ذلك النزول بالسن، ثم التقدير ثم الدرجة العلمية الأقل من سابقتها.
- اللامركزية في التعيين ووفقًا لاحتياجات كل إدارة والعجز الذي تعانيه بمعنى أن التخصصات والأعداد المطلوبة قد تختلف من إدارة تعليمية عن أخرى.
- منح المتقدم الذي سيتم قبول تعيينه درجة "معلم مساعد" وذلك بعد أن يقوم بالتوقيع علي عقد تعيين بينه وبين وزارة التربية والتعليم علي أن تكون مدة العقد سنتين على درجة المعلم المساعد.
- يشترط في المعينين أيضًا بعد مرور فترة عامين على تثبيتهم كمعلم مساعد أن يحصلوا على شهادة الصلاحية المهنية، التي تؤكد كفاءتهم وصلاحيتهم لمهمة التدريس، بناء على فترة العامين المنصوص عليها في العقد الموقع بينهم وبين وزارة التربية والتعليم.
- منح شهادة الصلاحية المهنية ستكون بعد المراقبة لأداء ومهنية المدرس طوال فترة العامين، وفق تقارير يقدمها الموجه المختص ومدير المدرسة والمدرس الأول، وفق آليات وضوابط سيتم وضعها لاحقًا بما يضمن سلامة ونزاهة التقييم الذي يحدد قياس الأداء والمستوي المهني للمعلم.
- سيخضع المعلم المعين لعدد من الاختبارات طوال فترة العامين الأولين المنصوص عليها في التعاقد، بما يجعله تحت التقييم وفق إمتحانات ودورات ستجري في الأكاديمية المهنية للمعلمين، والتي ستحدد مستوي الأداء التربوي والنفسي، وبناء علي نتائج هذا التقييم يصدر قرار نهائي من وزير التربية والتعليم إما بالتثبيت الرسمي أو إنهاء التعاقد.
اقرأ أيضًا: عاجل | قطع مياه الشرب 12 ساعة اليوم عن عدة مناطق في القاهرة
- الأولوية في التعيين لمن تنطبق عليهم الشروط المعلن عنها، ولا استثناءات لأي أحد سواء من يعملون بالتطوع أو من يعملون بالتعاقد أو لمن سبق لهم التوقيع علي عقود مع وزارة التربية والتعليم في مسابقة الـ36 ألف معلم السالفة، الأولوية فقط لسد العجز ومن تنطبق عليهم الشروط.
- محظور أي وساطة أو مجاملة في التعيين وستجري المسابقة تحت سمع وبصرالأجهزة الرقابية المعنية بما يضمن سلامة الإجراءات ويحقق معايير النزاهة والجودة والشفافية والحوكمة التي تسد أي أبواب للتلاعب أو الانحراف بالمسابقة عن مسارها الوطني المجرد والمحدد لها سلفا.
