الطريق
الأربعاء 22 يوليو 2026 04:01 صـ 5 صفر 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
وزير الخارجية يلتقي نظيره الإماراتي في ابو ظبي لبحث تعزير العلاقات الثنائية ومتابعة مستجدات الأوضاع الإقليمية الزمالك يتعاقد مع آية النادي لدعم فريق سيدات الكرة الطائرة حضور مصري في جدة.. هيكل ومبروك يشاركان في أمسية الملاكمة العالمية ”The Comeback” نائب رئيس حزب المؤتمر: ثورة 23 يوليو أسست الدولة الوطنية الحديثة والجمهورية الجديدة تواصل استكمال مسيرة الإنجاز النائب محمد أبو النصر: ثورة 23 يوليو صنعت وعيًا وطنيًا ورسخت قيم الكرامة والاستقلال محافظ قنا يقيل مدير مستشفى قنا العام ونقل مدير الشؤون الإدارية وإحالة مسؤول الدفاتر للتحقيق لتردي الأوضاع الصحية السفير محمد العرابي: إطلاق برامج تنموية وثقافية مشتركة مع الجامعة العربية ”العلوم الصحية” توقع بروتوكول تعاون مع مجلس التعليم الكندي لتأهيل كوادرها عالميا برلماني: ذكرى 23 يوليو 1952 تؤكد قدرة المصريين على صناعة التحولات الكبرى وحماية الدولة صناعة البرلمان: تعزيز الشراكة المصرية التنزانية يعكس توجه الدولة لفتح أسواق جديدة ودعم الصناعة الوطنية جيدا منصورعن أصعب مشاهد «تحت السن»: أصابت ما اتضربت في الحمام|فيديو نوح غالي: نجاح عبد الحليم حافظ صِيغ بأقدار مغايرة.. ووُلد في اللحظة الأنسب لتاريخ مصر

خطوات تساعدك على كسب ثقة مديرك.. اتبعها

كسب ثقة مديرك
كسب ثقة مديرك

يعانى الكثير من الموظفين من الصعوبات والمشاكل فى التعامل مع مديرهم، مما يخلف وراءه الكثير من المشاكل، ووقف ترقية البعض، او الحصول على درجة ما بعينها، وأنك عندما تدخل ميدان العمل فإنك تريد الحصول على ثقة واحترام مديرك.

الطريق يرصد في التقرير التالى أبرز خطوات تساعدك على كسب ثقة مديرك بك



1- أنجز عملك

قد تبدو هذه النصيحة واضحة، لكن للأسف فإن معظم الموظفين يعجزون عن إنجاز المهام الأساسية المطلوبة منهم، وعندما تقوم ببذل جهد دؤوب لإنجاز المهام الموكلة إليك، فإن رئيسك سيحترم ويقدّر ذلك العمل.

يقول كولمان في ذلك: «إذا لم تقم بعمل جيد فإنه سيكون من الصعب جداً، إن لم يكن مستحيلاً، أن تكسب ثقة رئيسك، حتى وإن قمت باتباع خطوات أخرى»، مضيفاً: «الموظفون الذين ينجزون الأعمال الموكلة إليهم بشكل جيد وبكفاءة ومهنية عالية، يسمحون لمديرهم بالتركيز على القضايا المهمة داخل الشركة».

2- تعرّف إلى رئيسك عن كثب

تقول أنيتا أتريدج: «عندما تبدأ في العمل مع رئيس جديد، يجب أولاً أن تجلس وتجري حواراً معه حول الطريقة التي يفضلها لإنجاز العمل، والطريقة التي يحبذها في التواصل معه سواء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً، كما أن عليك أن تعرف ما إذا كان يريد منك تقارير يومية عن العمل».

3- دعم أهداف رئيسك المهنية

المهمة الرئيسية لكل موظف، هي جعل حياة رئيس أو مدير الشركة المهنية أسهل، ولأن المدير لديه أهداف في حياته يسعى إلى تحقيقها، عليك أن تساعده في تخفيف عبء العمل عنه، وأن تسهم في وصوله إلى هدفه لأن نجاح مديرك مرتبط بنجاحك.

4- كن مخلصاً لرئيسك

عليك أن تكون دائماً موظفاً مخلصاً وصادقاً، لذا عليك ألا تتكلم عن رئيسك من وراء ظهره أو تغتابه، وإذا كانت هناك مشكلة بينك وبينه من الأفضل أن تجلس معه على انفراد لمعالجة هذه القضية، وفي حال كانت الثقة معدومة بينك وبينه، فإنك بذلك تضر بعلاقتك مع مديرك وبمستقبلك الوظيفي أيضاً.

5- البحث عن حلول للمشكلات

لا تعتمد على رئيسك في إيجاد الحلول لجميع المشكلات، وعندما تنشأ مشكلة ما لا تقف متسمر القدمين تشير إليها بإصبعك، وإنما حاول إيجاد حل لها، حيث إن لا أحد منا يحب الشخص السلبي، لأن ذلك يقلل المعنويات ويعوق الإنتاجية.

6- خذ زمام المبادرة

تطوع للعمل في مشاريع جديدة، لكن لا تفرط في ذلك، لأنك تحتاج إلى الوقت والطاقة الكافيان لإنجاز أعمالك على أكمل وجه.

وينصح كولمان لتحقيق ذلك بقوله: «حاول أن تفكر في مشاريع ذات قيمة يمكنك إنجازها بشكل جيد من دون إشراف وتوجيه رئيسك في العمل، حيث إن ذلك سيثير إعجاب رئيسك».

اقرأ أيضًا: بوزن مليوني لتر.. النبيذ الأحمر يغرق شوارع قرية في برتغاليا