الطريق
السبت 5 سبتمبر 2026 10:04 صـ 22 ربيع أول 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
أسعار الحديد والأسمنت اليوم السبت 5 سبتمبر 2026.. تحركات جديدة بالسوق أسعار الفضة اليوم السبت 5 سبتمبر 2026.. استقرار جميع الأعيرة محليًا أسعار اللحوم والفراخ والأسماك والخضروات والفاكهة اليوم السبت 5 سبتمبر 2026 أسعار العملات اليوم السبت 5 سبتمبر 2026.. الدولار عند 51.01 جنيه للبيع أسعار الذهب في مصر اليوم السبت 5 سبتمبر 2026 بعد تراجع الأمس الإعلان الرسمي لفيلم «شيش دو» يتصدر تريند «X» في مصر والسعودية إيمي طلعت زكريا تكشف تفاصيل عودتها للسينما بـ«الفيل ع الدرفيل»: دوري خفيف وكوميدي محافظ جنوب سيناء يتفقد خليج نعمة بشرم الشيخ ويستمع لآراء الزائرين حول مستوى الخدمات احتفالاً بالتجديد.. عزومة عشاء من أبو ريدة للتوأم في حضور مجلس إدارة اتحاد الكرة بحضور نجوم الفن والإعلام.. انطلاق منافسات الموسم الثالث من «إيجيبت جوت تالنت» المركز القومي للسينما يقيم احتفالية بذكرى مرور 20 عامًا على رحيل نجيب محفوظ بدمنهور مهرجان صيف الزرقاء المسرحي العربي يختار المسرحيات المشاركة في الدورة الـ24

رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: الدولة تولي اهتمامها للاستثمار في الكفاءات

جانب من الحفل
جانب من الحفل

تولي الدولة المصرية اهتمامها لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية، والاستثمار في الثروة البشرية وبناء قدراتها، صرح بذلك الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خلال حفل تخرج نظمته وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية.

اقرأ أيضا: كشف عدد الوفود السياحية لمصر في 2021

شارك في هذا الحفل 404 من الموظفين الحكوميين الحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال الحكومية من جامعة أسلسكا، برعاية الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء.

حضر الحفل كلا من: هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وأشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، وقيادات شركات القطاع العام المصرية، وعلي المليجي، رئيس مجلس أمناء جامعة أسلسكا مصر، والدكتورة نادية العارف، رئيس جامعة أسلسكا مصر، وفرنواسز كروز، المدير الأكاديمي بجامعة أسلسكا باريس.

ومن جانبه، قال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن خطة الإصلاح الإداري تستهدف الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يطبق معايير الحوكمة.

وأكد الشيخ، أن خطة الإصلاح تضم 5 محاور، وهى الإصلاح التشريعي، الإصلاح المؤسسي وبناء قدرات، وتكامل قواعد البيانات والتحول الرقمي، وتحسين الخدمات العامة، مؤكدا أهمية الاستثمار في البشر لتحقيق الإصلاح الإداري.

يأتي ذلك من خلال وضع ضوابط ومعايير صارمة لانتقاء المعينين الجدد فى الجهات الحكومية عبر مسابقة مركزية إلكترونية تقيس القدرات بما لا يسمح بأي شكل من أشكال الواسطة، وتطوير ورفع كفاءة العاملين القدامى ورفع شأن الجهاز الإدارى.