شروط حصول الموظفين على إجازة ‏مرضية بالحكومة أو القطاع الخاص

حددت قوانين العمل شروط حصول الموظفين على إجازة ‏مرضية سواء بالحكومة أو العاملين بالقطاع الخاص، منهم 5.5 ‏ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة، و29.5 مليون بالقطاع ‏الخاص.‏

ونظمت مواد قانون الخدمة المدنية، الصادر برقم 81 لسنة ‏‏2016، ضوابط وامتيازات ومنح عند حصول الموظف على ‏إجازات مرضية، ومنها تنظيم أوضاع العاملين بالجهاز الإداري ‏للدولة للحصول على هذه الإجازات المرضية بضوابط محددة.‏

شروط حصول الموظفين على إجازة مرضية

‏-‏ يأخذ الموظف الحكومي إجازة مرضية عن كل ثلاثة ‏سنوات يقضيها في الخدمة وذلك بعد موافقة الكومسيون ‏الطبي.

‏-‏ يأخذ الموظف الحكومي اجازة مرضية 3مرات، وفي أول ‏مرة يحصل على الاجازة بأجر كامل.‏

‏-‏ ‏يأخذ الموظف الحكومي اجازة مرضية لثاني مرة، ‏بأجر ‏يعادل 75% من الأجر الوظيفي المحدد له.‏

‏-‏ يأخذ الموظف الحكومي اجازة مرضية ‏لثالث مرة، بأجر ‏يعادل 50% من أجره الوظيفي لمن هو أقل من 50 عاما، ‏‏75% من الأجر الوظيفي لمن تجاوز الـ50 عاما.‏

‏-‏ يمنح الموظف إجازة استثنائية لمدة 3 أشهر، بأجر قيمته ‏‏75% من الأجر الوظيفي، وإذا استمر المرض يمنح إجازة ‏‏6 أشهر مقابل 50% من الأجر الوظيفي وفقا لتقرير ‏الكومسيون.‏

‏-‏ إذا طلب الموظف المريض مد إجازته بعد الـ 6 شهور التي ‏حصل عليه، يتقاضى 75% من الأجر الوظيفي له.‏

‏-‏ وإذا أصيب الموظف بمرض يرجى شفاؤه بعد انتهاء مدة ‏الـ6 أشهر الثانية، وذلك بتقرير من الكومسيون الطبي، ‏يحصل الموظف إجازة مرضية ولكن بدون أجر، لا يحصل ‏على مرتبات شهرية خلال هذه الإجازة المرضية.‏

‏-‏ وإذا اصيب الموظف بمرض مزمن لا يرجى شفاؤه بعد ‏مرور عام، يحدد الكومسيون الطبي ما إذا كان مرضا ‏يرجى شفاؤه أم لا؟، وبناء عليه يقرر استمراره في الخدمة ‏او إحالته على المعاش.‏

اقرأ ايضا: طريقة الحصول على إجازة مرضية للطلاب من المدرسة