الطريق
الأحد 4 مايو 2025 09:05 مـ 7 ذو القعدة 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
تطورات سوق المعدن الأصفر.. ماذا ينتظر الذهب خلال 2025 بعد ارتفاع المعدن النفيس بنسبة 25% زيادة في 2024؟ أحمد سعد المثير للجدل دائمًا.. كيف استطاع تصدر التريند لسنوات؟ بين الشائعات والحقيقة.. حكايات طلاق الفنانين في 2025 أبرزهم نجوى كرم والهضبة وإليسا.. نجوم سقطوا على المسرح خلال الغناء آخرهم محمد نجاتي.. حوادث نجوم الفن في 2025 أخطر قضايا المجتمع المصري في مسلسلات رمضان 2025 أول مركز يحصل على اعتماد “GAHAR”..محافظ الغربية يهنئ مركز طب الأسرة بحانوت المسرح الأسود أداة لتنمية الإبداع والاتزان النفسي لدى الأطفال تنفيذًا لتوجيهات محافظ دمياط.. السكرتير العام يتابع ميدانيًا الموقف الحالى بقرية الوسطاني وزير الأوقاف بمناسبة اليوم العالمي لحرية الصحافة: الصحافة الواعية ركيزة في بناء الإنسان وحماية الوعي وزير الاستثمار والتجارة الخارجية يستقبل نظيره المغربي لبحث سبل تطوير الشراكة الاقتصادية بين البلدين تعيين الدكتور هانى شحته عميدًا لكلية التربية النوعية بجامعة بنها

«السجن 10 سنوات».. تعرف على عقوبة المتحرش في بيئة العمل.. فيديو

صورة تعبيرية عن التحرش
صورة تعبيرية عن التحرش

كشفت الكاتبة عزة كامل رئيس أمناء مؤسسة وسائل الاتصال من أجل التنمية، عن كيفية مواجهة التحرش الجنسي في بيئة العمل، بالإضافة إلى توجيه بعض الرسائل الهامة للحد من هذه الظاهرة.

قالت «كامل»، عبر مداخلة هاتفية على قناة «etc»، إن التحرش في بيئة العمل من جانب أحد الزملاء أو الرؤساء يخلق سلوك مشين وغير مرحب به، مضيفًة أن ذلك يحدث من خلال بعض المضايقات اللفظية أو الجسدية، أو اعتداء وتهديدات، وترهيب الضحية، بالإضافة إلى استخدام صور غير لائقة لتخويف الضحية، مشيرًة إلى أن عقوبة ذلك تصل للسجن لمدة 10 سنوات.

اقرأ أيضًا: «شعبة الأدوية» يكشف أعراض الموجة السادسة من كورونا

وأضافت رئيس أمناء مؤسسة وسائل الاتصال من أجل التنمية، عبر مداخلة هاتفية على قناة «etc»، أن كل هذه أنواع من التحرش المختلفة، موضحًة أن التحرش ليس فقط من جانب الزملاء في العمل، ولكن من جانب الرئيس الذي يملك سلطة عليا أيضًا، فيستخدم سلطتة من أجل السيطرة على هذا الوضع.

اقرأ أيضًا: كبير الأثريين يفجر مفاجأة عن رموز حجر رشيد.. فيديو

ووضحت الكاتبة عزة كامل، أنه لكي يكون هناك بيئة عمل أمنة، فيجب أن يكون بداخل المؤسسة آلية للإبلاغ وتقديم الشكاوى والتحقيقات، منوهًا إلى ضرورة وجود هذه الآليات داخل جميع المؤسسات.

وأشارت إلى أن هناك بعض الهيئات الكبرى لديها مثل هذه الإجراءات، بالإضافة إلى تريب الموظفين الجدد على مناهضة الاستغلال الجنسي، مشيرًة إلى أن القانون المصري غلظ العقوبة على التحرش داخل أماكن العمل وليس فقط الشارع.