الطريق
السبت 27 أبريل 2024 09:57 مـ 18 شوال 1445 هـ
جريدة الطريق
رئيس مجلس الإدارةمدحت حسنين بركات رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس مجلس الإدارةمدحت حسنين بركات رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس جامعة طنطا يشارك فى اجتماع المجلس الأعلى للجامعات بالجامعة اليابانية محافظ الغربية: برنامج تدريبي مكثف على تنفيذ قانون التصالح في مخالفات البناء برلماني: الحوار الوطني فكرة ناجحة وتفعيل توصياته انتصار للديمقراطية غدًا آخر موعد للتسجيل بمبادرة «سيارات المصريين بالخارج» ماذا قالت ياسمين عز بشأن انفصال أحمد السقا ومها الصغير؟ ”فيديو” تدريبات خاصة للاعبي الأهلي المستبعدين من مباراة مازيمبي الكونغولي تعرف على عقوبة مخالفة غلق المحال التجارية في التوقيت الصيفي وفقًا للقانون انطلاق بطولة الجمهورية للدرجة الأولي لرفع الأثقال بمشاركة ١١٠ لاعب ولاعبة بعد انفصالها عن أحمد العوضي.. ياسمين عبد العزيز ضيفة ”صاحبة السعادة” مظاهرات حاشدة بتل أبيب تطالب نتنياهو بإبرام صفقة تبادل الأسرى حزب أبناء مصر يدشن الجمعية العمومية ويجدد الثقة للمهندس مدحت بركات بشير التابعي لـ”الطريق”: شيكابالا لو برجل واحدة مؤثر.. ودريمز فريق شرس

«السجن 10 سنوات».. تعرف على عقوبة المتحرش في بيئة العمل.. فيديو

صورة تعبيرية عن التحرش
صورة تعبيرية عن التحرش

كشفت الكاتبة عزة كامل رئيس أمناء مؤسسة وسائل الاتصال من أجل التنمية، عن كيفية مواجهة التحرش الجنسي في بيئة العمل، بالإضافة إلى توجيه بعض الرسائل الهامة للحد من هذه الظاهرة.

قالت «كامل»، عبر مداخلة هاتفية على قناة «etc»، إن التحرش في بيئة العمل من جانب أحد الزملاء أو الرؤساء يخلق سلوك مشين وغير مرحب به، مضيفًة أن ذلك يحدث من خلال بعض المضايقات اللفظية أو الجسدية، أو اعتداء وتهديدات، وترهيب الضحية، بالإضافة إلى استخدام صور غير لائقة لتخويف الضحية، مشيرًة إلى أن عقوبة ذلك تصل للسجن لمدة 10 سنوات.

اقرأ أيضًا: «شعبة الأدوية» يكشف أعراض الموجة السادسة من كورونا

وأضافت رئيس أمناء مؤسسة وسائل الاتصال من أجل التنمية، عبر مداخلة هاتفية على قناة «etc»، أن كل هذه أنواع من التحرش المختلفة، موضحًة أن التحرش ليس فقط من جانب الزملاء في العمل، ولكن من جانب الرئيس الذي يملك سلطة عليا أيضًا، فيستخدم سلطتة من أجل السيطرة على هذا الوضع.

اقرأ أيضًا: كبير الأثريين يفجر مفاجأة عن رموز حجر رشيد.. فيديو

ووضحت الكاتبة عزة كامل، أنه لكي يكون هناك بيئة عمل أمنة، فيجب أن يكون بداخل المؤسسة آلية للإبلاغ وتقديم الشكاوى والتحقيقات، منوهًا إلى ضرورة وجود هذه الآليات داخل جميع المؤسسات.

وأشارت إلى أن هناك بعض الهيئات الكبرى لديها مثل هذه الإجراءات، بالإضافة إلى تريب الموظفين الجدد على مناهضة الاستغلال الجنسي، مشيرًة إلى أن القانون المصري غلظ العقوبة على التحرش داخل أماكن العمل وليس فقط الشارع.