الطريق
السبت 5 سبتمبر 2026 04:32 مـ 22 ربيع أول 1448 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرعلاء السعودي
رئيس التحريرعلاء السعودي
النائب إبراهيم عيسى: قنوات الإخوان تواصل بث الشائعات.. وترويج حادث سير وهمي على «الإسكندرية الصحراوي» محاولة لإثارة الفزع غانم عيسى.. صانع محتوى يقرّب عالم الجيمينج من المبتدئين النائب عماد الغنيمي: قنوات الإخوان تواصل نشر الأكاذيب لإثارة الفزع بين المواطنين النائب إسلام التلواني يدعو المصريين بالخارج للاستفادة من مبادرة «علاجك في مصر»: وطنك أقرب إليك حتى في رحلة العلاج النائب حسن عمار: تشغيل أبناء بورسعيد أولوية.. ولا امتيازات استثمارية دون فرص عمل لأبناء المحافظة إصابة 10 أشخاص في انقلاب ميكروباص بطريق شبرا - بنها الحر بالقليوبية مفتي الجمهورية: العلاقات بين مصر واليمن تقوم على روابط راسخة وامتدادات تاريخية وعلمية وثقافية محافظ قنا يستعرض الموقف التنفيذي لتشغيل المجازر النصف آلية ويوجه بتطوير منظومة العمل بها حادث مفاجئ لـ بهاء سلطان على طريق وادي النطرون.. تفاصيل حالته الصحية النائبه مروة قنصوة: الشراكة المصرية الصينية تدعم توطين صناعات الطاقة المتجددة وتفتح آفاقًا جديدة للتدريب وفرص العمل صحة قنا : الكشف على701 مواطن بالقافلة الطبية بقرية الحلفاية قبلي مركز نجع حمادي محافظ جنوب سيناء يقدم العزاء للقنصل الأردني في ضحايا”نويبع دهب”خلال تفقده مستشفى نويبع الجديدة

تفاصيل اقتراح تعديلات جديدة بقانون العمل لتسوية النزاع وتنظيم الإضراب

مجلس الشيوخ
مجلس الشيوخ

طالب محمود سامى، عضو مجلس الشيوخ، بإجراء تعديلات على 7 مواد جديدة في مشروع قانون العمل، ضمت عدد من النقاط، بداية من تشجيع الشركات العالمية على الاستثمار فى مصر عن طريق تحقيق حالة من الاستقرار، من خلال السماح بالسرية بين المنشأة والعامل تعمل على الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالعملاء.

وقال عضو مجلس الشيوخ، إن هذه التعديلات تتضمن وضع آلية تتيح محاسبة العامل في حالات الاعتداء على رؤسائه، وحالات الإضراب بالإضافة لمهام لجنة تسوية النزاع بين الأطراف المختلفة من خلال تحديد مدة زمنية للبت في الأمر، وعدم تحويلها لمحاكم عمالية في حالة التوصل لتسوية ودية.

سرية المعلومات

وأوضح "سامي"، أن التعديل المقترح على الفقرة 9 من المادة 111 من مشروع القانون يسعى لوضع شروط خاصة وتفصيلية تتعلق بالحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بعملاء الشركة، خاصة وأنه من المستقر عليه فى بيئات الأعمال المتقدمة قبول توقيع اتفاقيات سرية بين صاحب العمل والعاملين، خاصة فى الوظائف القيادية.

وشملت التعديلات فى الفقرة 3 من المادة 113، لتشجيع الشركات العالمية على الاستثمار فى مصر، وخلق حالة من الاستقرار فى هذه الشركات من خلال اضافة مواد تنظم المنافسة بين العامل والمنشأة، عند ترك العمل، إذ تعانى العديد من القطاعات الاقتصادية مثل القطاعات المالية المصرفية، وغير المصرفية من ازدياد معدلات دوران العاملين بها، وعدم استقرارها نتيجة التنقلات السريعة للعاملين بها بدون وجود مواد منظمة لتلك التنقلات السريعة لنفس قطاعات النشاط.

وتابع عضو مجلس الشيوخ، أنه ضمن التعديلات أيضا ما يخص حالات الاعتداء داخل الشركات او المؤسسات، على أن ينُظر فى عقاب العامل أيا كانت درجته الوظيفية سواء كان الاعتداء على رئيس أو مرؤوس، وتوحيد درجة الاعتداء بدون تفرقة بين اعتداء بسيط أو جسيم.

اقرأ أيضًا: «الشيوخ» يناقش أثر تطبيق قانون الهجرة ورعاية المصريين في الخارج غدًا

وأشار إلى أن التعديلات تشمل كذلك ضوابط بشأن طلبات التسوية وانتهاء اللجنة من عملها، وانتهاء عقد العامل، وكذلك تعديل المادة 134 من مشروع القانون الخاصة بفصل العاملين مع ضرورة النص صراحة فى التشريع على أن يكون هناك مبرر مشروع وكافي، مع وضع تعريفات إضافية تساعد فى زيادة وعى العاملين بخصوص إجراءات الإضراب، وأن الإضراب يمكن فى معظم الأحوال أن يكون جزئى وليس شامل وذلك فى خطوة الغرض منها الحفاظ على كافة أطراف المنظومة.

موضوعات متعلقة